不主动投简历的时候各种 HR 联系，主动投简历 HR 却很少有回复的，有人出现这种情况吗？
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- 但是为什么那些主动给你打电话的hr推荐的工作大多数都不是你想要的呢？而你主动投递简历的公司却很少回应过你。这里面会有几种原因： 主动投递的是自己心仪，但不一定是自己能胜任的 那些你主动投递的公司或者职位，一定是你非常看好这个企业，或非常看好这个职位，而且你觉得自己能够胜任。但是作为用人单位来说，他们考虑的需求在于哪里，你可能并不一定清楚。
- 大号就是招聘的，其实很简单，我缺人的时候才会打开 boss 主动找人聊，平时不缺人的时候不登号的，大家简历发过去没回，就说明 2 种情况，1.该岗位不缺人，不用等了 2.就没看上，还不回复呗。
- 关于 HR 主动联系，又不回复 1.出现这种情况，很多时候是系统推荐，不代表是 HR 对应需求。 2.HR 通过了，然后把相关简历推荐到老板那边，老板那边卡壳没通过。 主动投简历，求职者套用大方向框架，觉得自己适合这份工作，而 HR 却用公司的小尺量细节，如果不是同一个行业跳槽，基本上很难符合。符合程度 80%就非常不错了。 事实上，现今企业恰好需要的那个人才恰好换工作几率是很低的，所以才会出现大量的企业找不到合适的人才，大量的离职的人才找不到工作，只好高价找猎头挖墙脚。
- 投简历找工作时，投了简历要么没人理，要么面试完了三五天没有回复，等找到工作了，正在上班呢，每天都有接到电话问还在找工作吗？什么时候过去面试什么的。最奇葩的上一个星期的班了，还接到两了两个电话，通知我之前的面试通过了，准备给我发 offer，问我什么时候到岗，你们办事效率这么低的吗？之前面完试等你们通知两三天，然后上班了一个星期，总共得十来天了才通知面试过了？我都怀疑你是现在公司的卧底，来采访我的。直接统一回复：你好，我已经上班了！
- 感觉没上班的时候投了简历没回复，上班了，没投简历，挂着，电话通知面试的却很多。
- 我更好奇的是为什么有一些公司常年在招聘……
- 是的 非常无语 等找好工作使劲有人联系
- 有，大部分 HR 基本都是看完消息不回复！
- 一般看到求职者投递的简历超过3个我就不考虑，能力不行还挑三拣四，不排除也有牛人
- 年龄真的很重要了吗？42 岁，之前创业失败，16 年的行业经验，今天居然被一家行业岗位都对得上的公司拒绝！心塞啊！