企业新员工培训心得总结该从哪些大的方面去写？
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- 1.你为什么来？ 2.你为什么留？ 3.公司留你的理由什么吗？ 我觉得这几条就够了，其它的都是公司必备书面形式，何必把陪衬用于当下呢
- 1.从培训中总结自己的能力 2.学习企业文化 规章制度 3.找出自己的优势点总结，然后在新公司中按照自己计划去深入学习
- 对于新员来说，公司希望看到的是培训之后的成长和改变： 1.对产品知识的重新认识； 2.对客户画像的重新认识（销售岗）； 3.对公司流程的熟悉或重新认识； 4.对销售流程的重新认知； 5.对行业、企业的重新认识； 6.对企业文化尤其是公司弘扬的事情的重新认知。
- 企业文化、岗位理解、通过培训学到了什么、对自己之后工作的展望
- 人生奔跑之路，汗水洒落， 唤醒沉睡力量，让曙光为奋斗加冕。 破晓时分，奔跑于风里，用脚步丈量梦想， 使黎明见证坚毅决心。
- 首先，新员工要从认知上明白培训的意义和重要性 其次，这次培训带来的收获有哪些？ 最后，表决心，通过这次的培训今后该怎么去做
- 公司的文化， 对公司的认知， 对领导的认知， 对工作的认知， 对培训内容的理解， 对自我的认知。 总结自己的不足， 不足之处在哪儿， 总结自己的优点， 有点在哪儿。 围绕自己所学，所想，所见，进行总结。
- 1首先是对公司企业文化的认同，这点很重要。b格高的老板就喜欢歌颂这个； 2公司规章制度的合理性，要时刻遵守； 3本职工作对自身的要求及未来发展的帮助，如何有规划有实施的完成； 4团队合作的重要性； 5如果有想法的话可以写写自己在公司未来职业规划，并打算如何实现。
- 1.梳理新人培训的整体逻辑，培训分为哪些模块，分别对应哪些内容，公司组织新人训的目的是什么 2.按照整体逻辑，分模块复盘培训收获和感悟，可以从深到浅排列 3.未来短期的计划（培训的作用在于受训人用不用，既然有收获，就要考虑未来怎么结合实际去发挥） 4.个人的建议（看企业的风格，比较open文化的企业这点可以写，其他的就自己掂量了）
- 从中了解到什么 展望什么 感谢平台