领导总在下班后或周末给我打电话谈工作，我该怎么办？
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- 晚上七八点打电话不要接，过个半小时一个小时回过去，说刚才在做家务、洗澡、手机静音没听到，总之找理由，然后谈工作。 晚上十点十一点打电话也不要接，半夜12点、1点回过去，开头就说回来休息的早，睡起来看到您来电话了，这么晚来电话一定有重要的事情就赶紧给您回了，继续聊工作。 如此反复！
- 你上班时间提高效率，让老板下班不需要找你
- 看谈话内容 如果是手头上的工作，这个很正常的，你要做到的是尽量让领导放心。 如果是聊工作环境、工作态度的话，那就是领导在关心你，想留下你，这时候就看你怎么想了。 如果是聊同事的话，要么就是相信你的眼光，想听听你的想法，要么就是看看你人怎么样，是否实事求是的人。 如果是聊你在的工作方面的话，你就要好好听听了，因为不喜欢你，不想要你没什么必要多此一举。 如果是聊工作上的小事情，有说有笑的，那么这领导很有趣，多向他学习学习吧。
- 一、上班时间多问问领导还有什么要做的。 下班安排工作的领导，多半上班时间忙于其他事务，没有对工作进行列单，到了下班总结时，才想起忘掉的事情。与其让领导想起，不如自己主动的提醒，你可以在中午下班前去问一问领导，还有什么今天必须做完的工作？帮助领导思考，将工作安排在上班时间，这样可以有效减少下班的电话。 二、善意的告诉领导下班你还有其他事情要做。 谁都不想麻烦别人，特别是在别人不方便的时候，领导也一样。快下班的时候，你可以善意的提醒领导：今天你要陪小孩子参加家长会，或者其他重要的事情，暗示他今天你不可能接电话或过来加班。这样，一般的领导即便是有工作，也不会轻易的给你打电话，因为他知道，他这样会给你带来不快和怨恨。 三、必要时可以光明正大的提意见 如果领导不管你下班后有什么重要事情，都一直给你打电话安排工作，那你也没有必要完全忍着。必要时，可以据理力争，直接指出来这是不对的。或者婉转的跟他开个玩笑“每天都这样接电话加班，再不加工资都做不下去”等等，让他自己意识到问题。 工作中，我们总会遇到很多奇葩领导，但让自己下班时间不得安宁的领导，都是令人讨厌的领导，对此，我们要据理力争，也要巧妙应付，尽量让领导下班时间不打扰到你的生活。
- 说明你在公司还是比较重要的
- 一、 上班时间多问问领导还有什么要做的。 下班安排工作的领导，多半上班时间忙于其他事务，没有对工作进行列单，到了下班总结时， 才想起忘掉的事情。与其让领导想起，不如自己主动的提醒，你可以在中午下班前去问问领 导，还有什么今天必须做完的工作?帮助领导思考，将工作安排在上班时间，这样可以有效减 少下班的电话。 二、善意的告诉领导下班你还有其他事情要做。 谁都不想麻烦别人，特别是在别人不方便的时候，领导也样。快下班的时候，你可以善意的 提醒领导:今天你要陪小孩子参加家长会，或者其他重要的事情，暗示他今天你不可能接电话 或过来加班。这样，-般的领导即便是有工作，也不会轻易的给你打电话，因为他知道，他这 样会给你带来不快和怨恨。 三、必要时可以光明正大的提意见 如果领导不管你下班后有什么重要事情，都一直给你打电话安排工作，那你也没有必要完全忍 着。必要时，可以据理力争，直接指出来这是不对的。或者婉转的跟他开个玩笑“每天都这样 接电话加班，再不加工资都做不下去”等等，让他自己意识到问题。 工作中，我们总会遇到很多奇葩领导，但让自己下班时间不得安宁的领导，都是令人讨厌的领 导，对此，我们要据理力争，也要巧妙应付，尽量让领导下班时间不打扰到你的生活。
- 这个对你图谋不轨吧，，
- 拒接，让他知道社会的险恶
- 一份当成终身事业平台的工作，任何时候都愿意 一份当成工作，为了工作而工作，任何时候都不耐烦
- 看谈话内容 如果是手头上的工作，这个很正常的，你要做到的是尽量让领导放心。 如果是聊工作环境、工作态度的话，那就是领导在关心你，想留下你，这时候就看你怎么想了。 如果是聊同事的话，要么就是相信你的眼光，想听听你的想法，要么就是看看你人怎么样，是否实事求是的人。 如果是聊你在的工作方面的话，你就要好好听听了，因为不喜欢你，不想要你没什么必要多此一举。 如果是聊工作上的小事情，有说有笑的，那么这领导很有趣，多向他学习学习吧。