求职中如何辨别薪资虚标的情况？
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- 根据同地区同行业的工资的区间差和区间下限基本上就判断出是否虚标，当然也要看企业的品牌影响力，赢利能力，在大众心中的认可度等。
- 看企业认证： 现在的招聘网站都会有【企业认证】审核这一流程，以确保企业的真实性。企业是否认证，看是否加 V 号，如果显示加 V，则是经过一见招聘人工认证审核的企业。但还没有企业必须通过认证审核之后才能显示招聘信息这一规定，所以大多时候我们还需要精心仔细查看。
- 先去问实际底薪和试用期底薪，咱问浮动空间和浮动变量
- 提前了解你所要面试的行业岗位平均薪资
- 一般跟你说的综合薪资都是不靠谱的
- 我在轻喜到家，等你来做家政保洁师和空调清洁师，月薪8000~12,000
- 你做这一行肯定是知道实习是多少薪资。如果你是还没入行，那你可以去问师哥师姐他们的薪资大概就是这个标准了。每个行业都有行业交流群，混进去随便一问就知道了。
- 先去问实际底薪和适用期底薪
- 首先，对当地该岗位的薪资待遇有个大概了解，其次，对你沟通的公司规模有个初步了解，问一问实习薪资和转正后的薪资，自己做一个简单的判断，除销售岗位(毕竟销售薪资多少看个人业绩和提成）一般说综合薪资多少到多少的，那大概率只能拿到最低的那个标准。
- 数字是死的 人是活的 你能力足够 我能给你比标得数字更高的薪资。