公司给交外地社保这样公司靠谱么？
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- 理想状态是交本地社保，毕竟生活在这里。至于公司交外地社保是否靠谱，下面已经有详细答案了，就不多一一赘述了
- 也有这样的例子的
- 只要交了就可以啊 这个应该不碍事
- 可以先查查公司的基本信息，一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在异地，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。
- 交的外地社保，你在本地如果说生病了没在本地社保，后续报销是很麻烦的
- 公司需要了解我们的具体情况，我们也要了解公司的方方面面, 但是尝试换个角度，意义在于过程，在之前不会发现，并且问题会在面试时暴露出来，重点是需要去发现它, 面试过程是双向的，有效识别基础价值和基础价值之上的核心价值, 就要看你是想要哪方面的发展了
- 一般都是交当地的，咱们公司就是交上海的五险一金（上海的交的比例算是全国最高了）
- 可以先看看公司的基本信息和情况，一般情况下，公司应该为员工缴纳当地的社保。但如果该公司是分公司，总部在其他地方，那么公司为员工缴纳异地社保是合法的。
- 如果缴纳的是异地社保，有两点影响需要注意：医疗保险报销职工医保报销流程1）、异地就医医院出具的出院小结、发票、用药明细表。2）、本人身份证、医保卡、单位出具的异地就医证明(需盖公司公章)各地工资收入水平差距较大，用人单位和个人的缴费基数也不一样，影响到退休后的养老金待遇。若使用医保不能直接报销费用，还要回到参保地区单独申请报销，而且在省外报销的比例较低。领取失业保险金，要到社保缴纳地办理。非本市户口买房时需要提供一年以上的社保缴纳证明或者是纳税证，在外地交的社保就无法满足这一条件。
- 没事的先了解清楚就可以了