快速招聘销售人员的方法？
回答·10
最热
最新
- 找一些吃不起饭的，告诉他们开一单就可以有奖金，把钱说明白
- 招的快一般离职也快，以诚待人才是上策。
- 画大饼！很大很大的饼！然后告诉他们开一单吃一年哈哈哈哈
- 朝九晚六 因为很多女性结婚后有小孩
- 给他们说易出单，高提成，有人带。
- 去劳务市场找，别玩虚的，说实际工资，别看学历，看能力！
- 现有渠道合作商（拣有名望的说)，公司未来发展方向（走专精或者多元化什么的)，目前人员配备，公司管理岗位空缺（发展方向的）。
- 最有效的方法就是人士不要欺骗面试者，双方的选择是工作中，最重要的一个选择，如果一个人不合适的话就算你把他约了面试，他也不可能坐上去就送过来，入职了的话，他也不可能住的闯入，所以我觉得真诚日是最重要的，还有一个就是公司的发展，符合面试者的一个想法是和他晋升
- 先搞清楚企业对这个岗位的真实需求 需要他带给企业什么价值 给出的福利待遇能吸引到求职者
- 三点: 一看(眼神)，二听(语调)，三探(故事)。