实习期间不喜欢这份工作可以离职吗，不给离职怎么办，要不要签劳动合同？
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- 实习签的是实习合同或者实习协议，效力与劳动合同一致，唯一的区别是没有试用期，通常签署时间为一年，中途离职，一般需要提前 30 天时间，通知用人单位！
- 正常提离职就可以
- 劳动者实习一个月了，觉得工作不适合自己，随时都是可以辞职的，劳动者辞职的，只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。 一、个人提出离职分三种情况： 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等； 2、没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是违法了，给用人单位造成的直接经济损失、招聘劳动者产生的费用，用人单位可以要求劳动者承担。 3、依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。 二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决。 三、相关法律依据： 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 可以离职，只要提交辞职流程就可以了
- 我和你说，实习想走就走，但是你如果合同签了什么乱七八糟的，就再看看。
- 实习员工和正式员工是两种概念，实习签的是实习的合同，实习期过了的话没有转入正式员工还是会被辞退的，正式员工是签的正式员工的合同，所以实习员工和正式员工是不一样的
- 实习签的是实习合同或者实习协议，效力与劳动合同一致，唯一的区别是没有试用期，通常签署时间为一年，中途离职，一般需要提前 30 天时间，通知用人单位！
- 当然可以，想走就走喽
- 走正常离职流程就可以
- 实习期内不喜欢这份工作是可以离职的， 只要在规定时间内向公司提出书面申请就可以了