国内知名制造业内销物流计划 12 年，在家带娃 2 年，目前想重返职场，是不是找到合适的工作很难？
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- 毕竟之前有丰富工作经验。度过开头适应期后面就一切顺利加油！
- 不难，带娃重返职场的人多了去了。
- 40 左右的人找工作确实不易，现在的企业多数要求 35 岁以下或 40 岁以下。其实就业大军压力最大的是 70、80 后，虽说年龄大了但多数是摸打滚爬出来的，可能企业认为年龄大了会精力不济、学习力下降、接触新事物缓慢、新科技能力低等，但其中 70、80 后也不乏很多一直在学习的人！回想一下 70 后和前 80 后当时学历多数是师范、中专，大专和本科学历屈指可数，至目前因后 80 和 90 后的教育体制改革提升了这部分学子的良好教育环境，但大多数 70、和前 80 也在继续学习。所以 40 岁左右的人其实是有拼劲、有学习力、有韧劲，而且思想成熟、社会适应力强。唯一缺陷：学习效率会相对较低（但，勤能补拙。）个人认为，如不妥勿怪🙏
- 我带娃 7 年重返职场，一切从头做起！ 妈妈这么难的职位都能做好，还有什么可怕的。 难或不难全在自己，放下姿态，先就业，再择业。 祝你好运！
- 现在私企和公转私的工作压力大，工作量大，带娃 2 年后不是不好找是很难胜任岗位，只能考虑社区这种或者国企
- 可遇不可求吧，好的工作岗位不太缺人。缺人的岗位要不没人做，要不就是不太好做。这也得看公司吧，加油吧
- 不难，看你的薪资要求了，但如果竞争者有男性，运营岗位会有一些劣势，分析岗位有优势
- 主要是要客服自己的心理，老是自己认为自己年龄不占优势，时间长了不工作跟社会脱节了，又有孩子的负担，其实这些都是自己给自己心理压力，社会其实包容性还是可以的，只要自己能踏出去找工作，其实也觉得没什么，可能找工作碰壁得时候也会失望吧，但是我想也不止是生了孩子以后面试碰壁吧，你想想以前找工作的时候也会碰壁得，这会应该正常，所以调整好心态，是能找到好的工作的，并且重返职场也要更努力
- 不难，从零开始重新工作