影视摄影师或摄像师的薪资构成，到底怎样才算合理？
剧组的摄影师薪资结构都还比较固定，但有些传媒公司或者短视频代运营公司给的薪资结构都不一样，不同地方的也不一样，有些是底薪加提成，有些是固定工资，有些是底薪加分红，有些是按天算……有没有能够统一的方法？
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- 这个得需要看您期望的工资方式是什么样的了。 1.我们拍摄在不同城市会给摄影师按天结算。 2.拍摄任务较多时，会按月结算。 要根据每个公司或者项目的需求去制订，不同城市的薪资也有不同。
- 说到究竟该按什么规则来兑现剧组工作人员的薪酬更加合理，实际上也并没有一个特别成熟规则可循。做为参与过多个项目也主持过多个项目的人来说，我认为还是要看项目的大小再来确定如何把握费用的支出。如果项目投资较大，自然请的人也较高端，不低的薪酬结算办法自然也会征求乙方的意见。这也要看人家乙方对你的信任度了。至于一些小项目，一般情况下，还是按工时计费的比较多，说白了就是“大腕论摊，小工论天”。 我认为，无论薪酬怎么计，都是对一个人技能的考验，只要你能力强技术精，剧组就不会亏待了你，如果你能力一般般，对剧组也无关紧要，那你要多操点心了，弄不好还真敢被剧组坑了呢。
- 当然更加喜欢按天结算
- 正规来说按天或者全包
- 哈哈，给钱多就合理喽