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- 现在工作的好找程度因多种因素而异，整体就业形势较为严峻，具体如下： 就业难的原因 • 经济形势与市场环境：全球经济形势不稳定，国内经济结构调整，部分传统行业如制造业、服务业等面临转型升级压力，岗位需求减少。许多企业受此影响，经营困难，纷纷裁员或减少招聘计划，导致就业岗位供不应求. • 高校毕业生数量增加：2024年高校毕业生规模达1179万人，2025届预计1222万人，毕业生数量不断攀升，使得就业市场竞争愈发激烈，学历贬值问题凸显，优质岗位的竞争更是残酷. • 求职者期望与岗位匹配度：部分求职者对工作的期望与实际岗位存在差距。如一些大学生因嫌弃工作累、薪资低、环境差等，不愿从事某些蓝领或基础性工作，而对一些热门、高薪、轻松的岗位又竞争激烈，导致部分人就业困难. 相对有机会的方面 • 部分行业需求旺盛：IT/互联网/游戏行业、电子/通信/半导体等高科技行业发展迅速，对人才需求旺盛，释放20%-25%的毕业生职业需求，招聘岗位较多。此外，随着经济的发展和人们生活水平的提高，一些新兴行业如新能源、大健康、文化创意等领域也在不断涌现出新的就业机会. • 技能型人才受青睐：企业对能够迅速上手、为公司创造利益的技能型人才需求缺口较大。如南京浦口区的半导体企业，招聘大专作业员、本科技术员等，给出了不错的薪资待遇. • 新就业形态的发展：灵活就业、新职业蓬勃发展，如自媒体、职业教育类、潮玩经济类、数字职业类等，毕业生对其接受度高，且随着新赛道不断升级迭代，未来还将创造更多就业机会.
- 工作不少，就是会比较挑