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- 试试 300 个。及时复盘,你会找到方向的。加油!
- 1.真诚、热情与求职者打招呼 2.真实地介绍该岗位的情况,不忽悠
- 看看自己的招聘信息是否有不明确的地方,或者说有硬性的要求,比如年龄。还有就是网上直接提供的岗位描述直接套用了,一看就是没诚意,不符合。
- 陌拜本来就很难,不容易的工作。楼主还会发帖提问,我觉得你一定非常的努力。 作为一名求职者,我希望是一份有温度的邀请。 作为一名陌拜的工作人员,我想真诚的邀请,是最大的努力。 具体内容,因为问题简易,先不回答了。
- 求职者已读不回的根本原因是因为我们的岗位没有吸引力,没有吸引到求职者的亮点。所以我们一定要及时的调整帖子的标题跟内容,突出岗位的优势,这样才能有更多的牛人去沟通与回复。同时,富聊的文案要有创新,要有针对性和有吸引力,不要盲目随意,这样即使牛人看到了,也不会去回复你!
- 幽默用语、聊天形式或者坚持下去,其实这个很看缘分和求职者个人意愿,但只要 HR 的心不怕被磨灭,相信是会遇到回复的,其实尽力而为!加油💪
- 首先还是岗位的工作环境,薪酬竞争力等等要好以及符合候选人的求职期望 假设我是求职者,我看到 HR 发来的消息。第一时间并不是回复而是看职位。 合适 => 回复 不合适 =>不回(或者回复不合适)
- 薪资待遇没有竞争力,,,,