不适合做销售，还需要继续坚持吗？
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- 首先考虑自己喜不喜欢做销售，嘴皮子如何，如果非常讨厌做销售，嘴皮子也跟不上，可以选择放弃的。其实做销售和性格无关，很多成功的销售都是内向性格的，如果只是考虑放不下面子，建议你还是坚持，当你一无所有的时候，面子自然而然就不重要了，看清楚自己很重要。 所谓的成功，就是坚持；没有听说过，因半途而废可以成功的。继续跑客户，才有希望推开成功之门。 讲一个真实的故事，我们公司的一个业务员，是从别的部门申请调过来的。做了半年多，每天都很努力，只是没什么订单，业绩很不理想，也只是开发了少数的几个新客户。 也许是源于生活的压力，没有业绩，也没有开发到更多的客户，收入肯定就不会好到那里去。不久，便提出了辞职。他手上的客户，自然就分到其他业务员身上了。 戏剧性的一幕发生了，走后不到一周，其中一个新客户，开始下订单，而且是大量的订单。直到中美贸易战打响，海外订单取消，才没有了订单。据我听说的情况，这个业务员无不凄然，顿首痛哭，亲手葬送了逆袭的机会。 所以，干销售就要有足够的耐心和努力。 春种，夏长，秋收，冬藏，总需要个过程才会有收获。 做销售，不学习，不坚持，不行动，就不可能成功。
- 首先看你到底适不适合做销售 1、要对钱有欲望 假如说你特别的缺钱想挣很多钱，那么你就很适合销售岗位，因为当你缺钱的时候，你会努力的把产品卖给客户，完成销售业绩。相反你对钱没有欲望，觉得自己本身就挺有钱的，这种情况下是做不好销售的，所以对钱要有欲望。 2、抗压能力强 假如说你抗压能力差，受到一点压力就会崩溃，手足无措，那么你就不适合做销售。相反你的抗压能力很强，不管遇到什么样的压力，仍然稳扎稳打的干好手上的工作，随时记得自己要什么，那么你就是适合销售。其实抗压能力是现在职场上必备的一个技能，只要你通过后天培养都能得到。 3、要有好的心态 假如说你心态很好的话，那么你就适合做销售。相反你心态不好，特别玻璃心容易受打击，你就不适合做销售。因为每天会面临很多拒绝，如果你对每一个拒绝，每一个谩骂都很上心的话，那你怎么还面对其他的呢？所以你遇到拒绝，遭到怀疑甚至是谩骂，把它当作一件很平常的事，一笑而过。 4、语言表达能力很重要 假如说你的口才还有语言沟通能力都很不错，喜欢跟人交流，那么你就很适合做销售。相反你不喜欢和人说话，比较封闭、比较孤立，那么你就不适合做销售。 5、每天都不一样 销售干的事都差不多，每天都在开发客户，联系客户签单，但是每天见到的人都不一样的。假如说你想拓展自己的圈子，增强自己的人脉，那就适合做销售。相反说你自己比较安于现状，每天都想安安静静的不想冒险。这样的话就不适合做销售。 你可以好好结合这 5 点来判断是否真的不适合做销售，结果如果真的不适合，那么就不要浪费自己的时间。
- 当然要坚持了，没有人天生就适合一个行业的，不适合可以做到适合，不会可以学。我个人的观点当然是要继续了，销售话的很锻炼一个人回报也是非常大的，继续选择了销售就把他做好，只有坚持才能有回报，多学多问，销售的话就要多说，去了解你销售的产品的所有信息，然后把它推销给需要它的人群。你做好销售你的人生也就成功了。所有我建议你继续坚持下去。你当初选择这个行业说明你还是很喜欢这个行业的，你喜欢了才会付出更多的汗水，所以坚持下去吧，加油！
- 怎么说呢！ 首先没有人一生下来就适合做什么的，做销售根本就没有那么容易，因为大家都知道，大部分销售的门槛很低，几乎是个人都可以做，但是要想做好真的不容易，甚至高的难以企及，试问一下，做销售的年薪上百万的有多少人！ 哪有不适合，只是专业度不够，积累的客户资源不够，也不懂什一些销售技巧和怎么与人打交道各方面的原因？还是没办法游刃有余的处理客户问题？是否够努力勤奋？是否够找正确的方法？我认为勤奋能解决一大部分问题。 要相信自己的决定，可能你距离“挖到水”就剩那最后一铲子呢！因为每个人想做好的事情，我们会想尽一切办法做好，正是所有人都觉得难，我们才会有机会。 我一直告诉自己，提升最快的方式就是去做 “难而正确” 与 “想而不敢”的事情。所以，兄弟，如果你觉得你选择的路是正确的，是自己想做的，是对社会无害的，也不用过多的在乎其他人对你的否定，更多的是想一下如何去做好。 自省是好的，但有的人过于自省会变成自我怀疑。特别是内向归因的人，会把没做好的原因归结为是不是自己能力真的不行，或者，自己是不是真的不适合。其实我想说，没有什么内向就做不好销售的，没有什么大舌头就做不好销售的。我不用喊哥喊姐，我一样把世界上最难卖的东西卖到了全国第一，如果当时几个人的否定就让我放弃，那这个世界真的就少一个销冠。
- 不用着急给自己下结论不适合销售。 我们应该反思自己为什么没有做好，哪个地方突破不了，着重改正就行。 我有一个同事之前在奶茶店工作，最后来我们公司做销售，她去很多公司面试，面试官觉得她性格太内向，见人说话就脸红，说话声音特别小，一般凑不近还听不见她说啥。就这样很多人都觉得她不适合干销售，兜兜转转来到我们公司。 我们公司是在面销的，属于地推，小姑娘刚开始也是觉得不适合，经过公司几番锻炼，不出三个月就干到销冠，还是月月销冠，没几个人可以突破。 当然这是性格上不合适，做销售很难，难在抗打击能力，压力，需要人会说话，说好听话，但是也不是难于上青天的，只要我们每天反思，一点点突破也是可以干得好的。 当然如果真的觉得不合适可以选择换一个岗位，自己觉得可以就行。
- 没有人一开始就适合。 销售就是赚辛苦钱，但是很锻炼人 不论以后做什么，大概率都会牵扯销售
- 其实销售的本质就是信任，尤其是电话销售，门店销售至少他能看到你的门面规模，看到产品的质量，唯独电话销售只能是感受到销售的真诚。 还有做销售就是看你做的是什么产品，是可持续性的产品，还是一次性的产品，比如卖家具或者汽车，基本上他们买完之后，就是只能靠转介绍，而转介绍也比较难，毕竟这些产品，都是一二十年才有可能换一次的产品。，因此你只能是永远地开拓客户。 还有一些产品就是可持续性的，比如日化或者螺丝等，一个是家庭消耗品，一个是工厂或工地消耗品，如果你有一定的老客户，再加上转介绍，基本上可以让你越做越轻松，钱也会越赚越多。 因此如果你对销售感兴趣，可以继续做销售，但是要选准行业，而你的性格适合可持续的产品，赢得客户信任，长久合作，如果不感兴趣尽快辞职，毕竟人没有多少青春可以浪费。
- 1. 不能 All in 的不要来金融电话销售公司 我自己是宁波人，我们那一片，选择做生意的，比选择走仕途的要多。在我们那里有一句著名的口号－－ “白天当老板，晚上睡地板”。 创业，一定要有 All in (全部投入)的身心状态。 我理解的 All in 的状态是：平日和周末是没有差别的，上班和下班是没有界线的。别人周日晚在电视前看综艺节目，你在电脑前和客户焦头烂额，都要习惯。 而且最重要的是，你要享受这种 All in 的状态。 为什么渴望下班？为什么期待周末？因为你觉得工作是为老板的业绩，时间卖给了公司，不属于自己，没有归属感，只有下班后和周末的时间才由自己支 配。当你觉得这份事业是自己的梦想，时间都用在为自己成就的时候，你才会享受这个过程。你不会数着点下班想着去哪里玩，而只会抱怨为什么时间永远不够用， 因为你知道，所有的时间，都是在为自己卖命。 你要告别文艺小资的生活，比如一下午的美好时光，只负责慵懒；告别任性的来一段说走就走的旅行，诗和远方；你要开始明白，在金融电话销售工作中，工作就是生活，要不然你干嘛来做金融电话销售啊。 除了主观意愿外，客观上金融电话销售也必须保持这种 All in 的状态。 金融电话销售公司和大企业不一样，和事业单位也不一样，金融电话销售每一天都是战战兢兢，如履薄冰。一只眼睛看着外面商业环境的变化，随时准备调整战略战术适应市场，另一只眼睛盯着内部的团队，随时要调整和救火。 2. 玻璃心的不要来金融电话销售。 本身金融电话销售能活下来的比例就不高，能混得好的就更少，十年前谁知道阿里巴巴会是今天这样，三年前多少人预见滴滴打车是现在的规模。金融电话销售就是这样，你空有一个好故事好前景，人家不信啊。所以，不管别人怎么看，你只能相信自己的判断，用自己的左手温暖右手。 加入金融电话销售，说明你多半是个爱冒险，爱折腾，不甘平庸的野心家，你无法预见五年后的自己会是什么样。别说五年了，两年后的样子都不知道。 人生的大起大落，会在金融电话销售公司重复上演，心情也经常会像坐过山车一样。这种感觉怎么形容呢？ 请让我引用杜绍斐的原话： “每一个正在做金融电话销售人，都在这样的状态下反复，每晚睡前都觉得自己一无是处马上要完蛋了，第二天早上又觉得自己太牛逼了，世界都是我的了。” 是的，我们经常是这样神经质的。上一刻都被自己感动了，下一刻又觉得自己被掏空了。 比如你辛辛苦苦培养的人终于养到可以分担你压力的时候，却被别的大公司两倍薪水挖走了；比如你发现大公司的办公室政治，金融电话销售一样也有；比如你和别人谈情怀谈梦想谈未来的估值，别人却和你谈薪水谈期权谈福利待遇。 拜托，我们是金融电话销售。 你会觉得这个世界对你一点也不友好，商业怎么这么邪恶，人心怎么这么世俗。 所以冯唐才能写出那么血腥现实的文字－－ “世界这么多凶狠，他人心里那么多地狱，内心没有一点混蛋，如何走得下去。” 所以，如果没有自带鸡血，没有大心脏，没有一刻笃定的心，不要来金融电话销售，不然你会很折磨，很焦虑，很没有安全感。现实每天都是锤子，玻璃心的，早就被碎成渣了。 3. 没有快速成长能力的不要来金融电话销售 一个成熟的公司，每个人都是这个公司系统体系里的螺丝钉，安插在被需要的位置。一切按照流程走，不犯错，不犯浑，到一个阶段学习一个阶段需要的知识内容，一步步的晋升。而金融电话销售不一样，在互联网的大环境下，发展速度是第一位的，慢了就等于失败了。所以加入金融电话销售的员工，也就需要不断的更新自己。尤其在初期阶段，身兼数职是标配，今天要站台，给投资人讲故事，给新人画大饼，明天要管后勤，什么事物一堆琐事，看到哪个岗位缺人了恨不得肉身贴上去。所谓有条件要上，没条件创造条件也要上。 很多人在金融电话销售公司待不下去，并不是因为其它原因，而是现在的公司已经不是你刚进来时候的公司了，你原有的能力已经不再匹配目前的职位。 公司在野蛮生长，你却在岁月静好，怪谁呢。 张泉灵从主持人蜕变为投资人，成长速度已经很快了，却还是觉得自己走得太慢。也经常会有朋友劝我：慢慢来，不要太急，你太焦虑了。但我心里知道，和别人比起来，其实我已经慢成龟了。 但话说回来，这难道不是在金融电话销售最大的魅力么，能够在短时间内迅速给你撕裂般的成长。 接的住，世界就是你的，接不住，不要走这趟浑水。 怎么说呢，电话销售有电话的乐趣，稳定有稳定的好处，很多人口口声声说要辞职金融电话销售，其实只是对现状不满的说辞罢了，不要套上金融电话销售的帽子。 而且话又说回来，金融电话销售并不是一种职业，而是一种把事情做到极致的态度，一种哪怕全世界都嘲笑，只笃定自己的信仰。这两点做到了，你就是在创业。
- 从长远职业规划的角度考虑的话，销售是人生成长不可或缺的一项“核心技能”。之所以说核心，我从职业规划的角度做个分析。 1、工作 10 年后，你与 CEO 只差个销售的距离 每个人把自己所在公司的组织架构图打开，自上而下，从第一梯队公司的老板（CEO）到第二梯队老板直管的高管（副总、合伙人、VP 等），再到第三梯队的总监主管等级别...80%的核心人员全部与业绩挂钩，而业绩或者说是利润是每个公司生存的命脉。 而创造利润的核心人员一定是公司的核心业务人员，身上不无“销售基因”，首先老板就是公司的“大业务员”，他从创立公司之初，就需要把自己的产品或创意及未来美好的发展前景向员工销售，然后才有你的加入；向客户销售，才有订单的生成；向战略合作方销售，才有更多的业务发展机会... 随着业务发展壮大，老板高薪聘请能够负责某一具体业务板块的副总、合伙人或 VP 等，他们一定是身经百战熟悉市场水性、具备某项专业能力及业务经验的“超级业务员”。 这第二梯队的“超级业务员”继续招兵买马，寻找能够推展更多项目和市场机会的总监、部长等“优秀业务精英”... 以此类推，您有可能就是第四梯队的“未来业务骨干”。 由此可见，做销售就是在塑造“老板特质”，至少是特质之一。 2、销售也分三六九等 在不同的时期销售也分层级，这个层级并不是指“级别”，而是一个人持续“销售的产品是什么”？ 一种产品是：只是一个物品，比如卖手机、卖面膜、汽车销售、健身卡销售...等等，不需要太丰富的知识结构，持续销售工作中也不一定重构新的知识，这个阶段只是销售技巧的运用，客户的简单沟通，本身对销售业务员没有严格知识体系的要求。这类单一销售不宜太久，除非能够自我挖掘并衍生出其他业务诉求（比如雪弗兰汽车销售大王乔·吉拉德），否则超过几年后就会成为单一、重复性的工作，从而不会因为做得越久而自我核心竞争力越强。 一种产品是：跨专业跨学科多元知识的“产品”，比如销售一种理念、销售“IPO”基金、获得一笔融资、销售一种商业模式（之前互联网代表项目 ofo、摩拜等）、销售“企业管理咨询业务”等，这类销售本身对业务人员有较高的知识体系、行业经验、从业背景的要求，并且在工作过程中，持续的“销售”行为也会让他们重构新的跨专业、跨学科知识体系，从而多年后，核心竞争力越来越明显，成为某公司的高级管理人员和合伙人，甚至是创业者。 由此可见，不是销售的问题，而是“销售什么”的问题。 几年的销售经历，是否能让自己知识结构多元化并能解决实际问题，且是居于行业内主要业务赛道上。 具备销售的基本能力是职业生涯规划的基础，而达到“CEO 层级的大业务员级别”，是一个销售人员从销售技巧、知识体系、格局远见、魄力智慧、预见性、未来性整体塑造的过程。 你的职业生涯想光彩夺目，必须要有“销售”这一课堂的历练和打磨。
- 不需要！就像两个人谈恋爱，合适就来不合适就散了！我有个同学他爸是财务矿长，按照他阿爸的意思，去上了财会学校并分配了工作！并有家族的婚姻，一次的相遇他说他过得不开心。因为他的人生戴上了枷锁并被操纵着活着!…