HR问期望薪资怎么回答最合适？
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- 回答期望工资时，你可以考虑以下几点： 了解市场行情： 在回答之前，了解所在地区和行业的平均工资水平是很重要的。这可以帮助你提出一个合理的数字。 考虑你的经验和技能： 你的工作经验和专业技能也是确定期望工资的重要因素。如果你有丰富的经验或特殊的技能，你可能可以要求相对较高的薪资。 弹性回答： 给出一个范围而不是具体的数字，可以显示你对灵活性的认识。例如，你可以说：“我期望的工资范围在XX到XX之间，取决于职位的具体要求和公司的福利待遇。” 考虑综合福利： 除了基本工资外，还要考虑公司的福利待遇，如健康保险、年假、培训机会等。这些也应该反映在你的期望工资中。 根据面试进展调整： 如果你发现自己在面试中表现出色，公司对你的兴趣很大，你可能可以在谈判中提高你的期望工资。 一个例子回答可以是：“根据我的经验和技能，我期望的工资范围在XX到XX之间。当然，我也愿意考虑公司的整体福利待遇，这对我来说同样重要。” 总之，回答这个问题时要坚持合理、灵活和专业的原则。
- 直接说就好啦。
- 实事求是 真实想法就行
- 实事求是，说出来就好了
- 可以根据这个城市的平均薪资来判断。
- 可以提一个比现在更高的工资
- 一般在面试过程中，如果说被问到期望薪资的情况下，肯定是人事想去了解你对于工作或者是对于公司的一个了解的程度，或者是说你对于个人的一个期望月薪想去满足什么样的月薪才能满足你现在目前的一个生活状态。另一方面的话，可能说会通过这个期望薪资的话去判定你这个人在工作当中有没有很强烈的欲望，或者是说对于对于销售行业来说薪资是很重要的一个体现因为这取决于你对于你每天的目标或者是对于你的工作的一个欲望感和目标感强不强烈。所以说当hr问希望月薪的时候其实可以根据自己的真实情况来回答，也可以先去了解一下市场的行情，比如说每一个行业基本上的平均薪资在多少或者是你所在的一个城市嗯关于这个行业的一个平均薪资大概是在多少可以根据这个情况然后再去进行回答其实就不会显得那么的突兀或者是也不会显得自己过于的突出。所以说如果有这个问题出现的一个情况下，就可以根据你自己内心真实的一个情况来回答，因为期望月薪又不代表说是你每个月的固定薪资或者是说每个月必须会拿到这么多点工资，只不过说是你对于期望月薪的一个期望值或者是说你对于工作想完成到某一种目标某一种境界的一个期望的程度。所以当hr问到这个问题的时候，我觉得就根据自己的真实情况如实回答就可以了，也没有必要遮遮掩掩的。
- "按公司的薪资制度即行！😊"
- 就直接说就可以了，最好说高一点比较好
- 实事求是，直接说可以。