在公司 1 年半，没有购买社保没有签劳动合同，昨天被通知因公司发展不需要我这个岗位给补贴 1000 元辞退我？
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- 1、主张未签订劳动合同，赔偿6~11月份的双倍工资赔偿；（劳动仲裁） 2、主张补缴入职至今的社保；（税务部门） 3、主张违法接触劳动合同赔偿金：月平均工资*2
- 可以申请劳动仲裁，这个是不合理的，也不合法
- 可以仲裁，没有签劳动合同，没有购买社保，你去追究肯定就能赔付 想去的话保留下工作群，银行工资流水，上下班打卡记录，反正就是能证明在这公司上班的证明
- 可以仲裁，没有签劳动合同，没有购买社保，你去追究肯定就能赔付 想去的话保留下工作群，银行工资流水，上下班打卡记录，反正就是能证明在这公司上班的证明
- 可以申请劳动仲裁，这个是不合理的，也不合法
- 可以仲裁，没有签劳动合同
- 合法维护自己的权益
- 这儿肯定不合理呀。可以走法律程序
- 可以申请劳动仲裁，这个是不合理的，也不合法
- 不合法