公司换合同了，需要在合同上显示工资、姓名等信息发给员工确认，600 多份合同需要多久做完？
如公司换合同了，需要在合同上显示员工工资，姓名等信息发给员工确认，600 多份合同需要多久做完？
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- 2 个工作日足够了! 方法如下: 1..拟写一份公司级劳动合同变更公告并张贴；公告应有合同更改原因、内容、时间、新签合同执行方案，原合同回收或作废的管理办法、意见反馈方式等内容； 2.准备按各职能、生产部门为单位的员工劳动合同改签注意事项告知书，其中应有合同更改原因、内容、时间、原合同合同回收或作废、意见反馈方式等内容； 3·选择头一天中午发布公告，当下午召开各部门负责人会议，提出动议并决议执行(含部门班前或班后会议宣传内容），并分发劳动合同更改告知书；分发打印好空白合同后由员工手工填写更改内容(工资保密项可由人力资源部填写），或打印变更后的电子版合同； 4.各部门组织并准备印泥一盒，召开班前或班后会议，分发新版劳动合同要求员工签名、指印确认； 5.以各部门组织单位，收集员工原版劳动合同并转交人事行政部门，人事行政部门复核无误，在新版合同上加盖公司公章(指定被授权人代表企业签名或法人签名）；留档一份，返还员工一份。 6.人事行政部门针对个别有意见而拒签的员工展开单独谈话、沟通方式达成共识进行补签；
- 是公司换名称了吧？如果是，按照劳动合同法的规定不需要变更合同。
- 这就要看你软件应用熟悉程度了 哈哈哈哈 做电子合同 或是手工合同花费时间相差也是大的
- 完成600多份合同的信息录入和发送确认的时间取决于多个因素： 效率：员工录入信息的速度、对合同的熟悉程度、是否需要多次核对信息等都会影响效率。 系统工具：如果公司使用了合同管理工具或相关软件，这可以加快信息录入的进程，但也需要根据软件的设置和员工的操作熟练度来定。 人力：如果只有少数几个人负责录入和确认，可能需要相对较长的时间。如果能发动更多人同时进行，可以大大缩短时间。 合同模板：如果合同模板已经准备好，并且大部分员工的信息可以直接复制粘贴，将加快录入速度。 综合以上因素，通常情况下，将600多份合同上需要显示的信息录入并发送给员工确认可能需要2-3天，但这只是大致的估计，具体所需时间应根据实际情况而定。 请注意，如需调整或重新制定合同，建议遵循公司的标准操作流程，并确保所有信息准确无误。如有需要，可以请教法律专业人士或寻求HR部门的帮助。
- 我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是活跃账号我是
- 可以分组分时间段发给对应的负责人
- 我这边公司人事部对各个部门人员的个人信息薪资待遇等都已经在入职的时候办理登记好，所以工作量主要在于信息录入合同以及打印合同的时间，打印好以后分发给各部门负责人即可，后期各部分负责人负责，最后收尾即可。（新员工入职就需及时登记好个人详细信息）
- 没有做过，暂时还没有涉及到这方面，我们这边更换合同只需要更换公司名字和地址。然后在原合同的范本上改就行了
- 可以多个同同事一起完成这样的话完成的时间会快一些，如果是一个人的话，估计要三天左右吧 因为一天可能不光要整理合同，还有其他的事情要做，所以说一天，大概坐二百分左右
- 首先，调出全部合同分类分级归档，核对存在变动的人员（如调岗、升职、离职、新员工，外派），因公司换合同造成一部分合同快到期的员工需提前向公司领导申请，应另外分类归档，做好准备工作后，重新核对各位员工的薪酬，与财务人员核对无误后，向公司提交新签、继签、己签两次合同的员工花名册。审批后通知各部门主管安排员工签署新合同，有疑问、缺勤、休假等再另行安排签署日期，存在对合同有异议的员工尽快安排人员逐一面谈并将面谈结果在当天内向上级领导反映，请示，涉及劳资纠纷的先安抚并及时向有关领导反映，根据领导的指引，上传下达，缓和之间的矛盾，达到公司的要求。