在职场中，究竟是能力重要，还是态度重要？
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- 个人认为态度重要。能力强的人一般会有些自大，不会听取别人的意见，可能也会反驳领导，但也有一些人不会存在这些问题。能力后期可以培养，虚心学习，工作认真的态度领导会更加喜欢。
- 能力很重要，但态度也同样重要，而且很多时候比能力更重要。 能力强态度差的人，还不如能力弱态度好的人，因为能力不够，态度来凑，只要态度端正，完全可以通过自身的学习和努力，来提升能力，成就事业。 态度端正的人，往往责任心比较强，做事认认真真，能够明察自身的短板和不足，从而知戒惧懂敬畏，虚心听取意见建议、积极纠偏纠错，也能够得到周围人的认可与帮助，从而不断完善自己提升自己。 态度不端正的人，如果能力也不行，那就坚决不可使用，只有被辞退的份了。
- 能力和态度是两个不同的概念，但两者都很重要在工作或者招聘的过程中，一个人可能会拥有一些强大的技能和知识，但是如果他们没有正确的态度，那么他们可能也无法去充分的利用这些能力，另一方面的话，其实态度良好，但是缺乏一些所需要的技能的人也是可能无法成功完成工作任务的，所以说能力通常是指一个人已经具备的一些技能或者是知识以及经验等这种的，然后包括技术技能。及软技能，专业知识等等这种的，然后包括能力越强，能够承担更多复杂的工作，然后去完成更高质量的任务，一般来说能力是基础，是他们保证完成任务的必要条件。而态度的话通常是指一个人在工作当中的性格，态度以及价值观和道德准则，它体现了工作态度以及沟通合作和自我管理的能力，良好的工作态度以及正确的价值观和道德准则的话，是开展工作明确的指南，能够让一个人在个人发展中以及团队和企业的发展。 所以说其实能力和态度这两项的话都是非常重要的，这两者是相互依存的，不而不是任何一个单独的力量，其实优秀的招聘流程的话，应该是同时去考虑这两个因素的，并且去采取一些相应的措施，然后确保能够为企业然后以及个人的长期发展作一这个一些正确的选择。如果能力的话，可以后期慢慢的培养，然而态度没有的话也是不合适的。
- 能让领导一直带着你最重要
- 都还蛮重要的，当然如果前期没有太大的能力的话，态度还是要有的，好好沉淀自己，好好努力💪🏻