刚毕业的毕业生，工资一万多，这合理吗？
我们公司新来了两个设计的毕业生，结果呆了半年就走了，工作过程中展示的能力一般，该有的设计基本软件技能也不熟悉，公司依然该六千元工资，因自己其他原因离职了。没几天听说又找到了公司，工资直接一万元。我酸了，这是正常吗？公司招人是不看能力的吗？，作为老员工的我情何以堪，刚毕业的时候才三千块。难道是时候不一样了吗？
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- 还有这首，现在我才他妈四五千块钱。
- 哈哈，可是是有学历没实力，挨个换，把公司作为跨板。这样不长久的，终究是有学历有实力的人的天下
- 额我作为一名毕业生好像与上面的话差不多个人感觉工资敢要，有点技术都可以要到的，但是说不长远也不对我们也是不断学习的
- 目前没遇到过，也没听说过你这种情况；不知道你听说到的工资一万是真是假，有待确认
- 我觉得可能培训机构速成的作品集给 hr 眼前一亮的感觉，因此入职薪水比较高，或者在沟通上有特别的能力。
- 你反映的情况现在很普遍的