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- 无论公司是否要求你自带简历，你最好都在面试前准备一份。可以给应聘公司留下好的第一印象证明你对这场面试是有所准备的，对应聘公司的尊重。
- 虽然面试时，公司会让其填写简历，但我个人觉得求职者还是要主动准备个人简历（一般来说人事经理的时间是有限的，不管是黑白还是彩色的简历，都是一样花上10-20秒钟的时间在看，不会因为是彩色的所以就留下来停下来好好欣赏，也不会因为简历是黑白的就不扫一眼。对于企业招聘者来说更注重的是简历中的内容而不是外观，外观太好也容易给人造成浮夸的印象。而有提前准备简历的（不管是应届生还是有工作历练的），能看得出来这求职者对工作的态度，是否有用心；对自己是否自信，是否了解自己；同时也能看得来你对自己职业规划是否有主见和想法，有前瞻性，会有头绪做计划性安排，可以看得一个人思维逻辑是否清晰；这是我个人看法和认知，不代表群众的想法哦。
- 自己找工作，不应该自己带简历吗，当然，特殊情况下，企业可以帮打印一下简历也没什么
- 肯定是自己携带简历，这样既显得自己有基本常识，也会让面试官留下一个好的映像。
- 看是什么行业，技术类的公司可能就需要自己带简历，有写自己作品的，，，，销售公司的话可能就不需要带简历了
- 一般公司人事部都会准备一份面试表，但还是建议自己带简历，自己的简历可以尽可能详细的表达自己的优势，同时在公司的简历上填写面试官你需要的信息，面试时候两份简历结合会更详细
- 不管应聘公司有没有要求你带，最后都自备一份，不仅是简历，最好是相关的比如毕业证、学位证、职业资格证等复印件也准备一份，哪怕公司面试时可能不需要，也能体现你对这场面试时很重视，有准备的，会有印象分加成。
- 应聘者自己带，一般会跟应聘者提前沟通面试需准备一份简历，但是应聘公司人事也需提前打印一份，以防万一。
- 一般自带简历是最好的，自己写的比较规整，而且自带简历一般都是通过求职者自己认真思考的，善于突出自己的长处，当然没有自带简历也可以，公司可以准备纸质的简历表，把自己想要了解的写在简历表上，让求职者填写一下也是可以的，各有各的利弊吧
- 现基本上都是公司自己制定的简历表来给面试者填的，带了简历也是一样要填，只不过面试的时候一起用而已。