提前一个月打辞职领导不批怎么办？
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- 提前一个月离职不批，可以到劳动局投诉或申请仲裁。 根据我国劳动合同法的规定：劳动者提出解除劳动合同，不需要单位及其领导的审批，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，到期后要求用人单位办理工作交接后离开即可。 但是，如果劳动者违反解除劳动合同并给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任，没有造成损失的，不必赔偿。
- 提前一个月打了辞职报告，一个月后到了就可以离职了，只要做好上班的记录就好，不用老板同意
- 只要提交了辞职书，就算一个月后不批也是能走的
- 劳动者提前一个月书面提出辞职的,不需要领导批准,到期后可以走人,但需要完成工作交接
- 根据我国劳动法规定，辞职无需“申请”，只需“报告”，时间要求是提前 30 天提出辞职报告即可。你也可以理解为，辞职是通知公司的一种情形，并不需得到公司的同意。 不过，为了避免后续有可能发生的法律纠纷，要采用可以留底备查的方式通知公司，例如给公司的 HR 或主管领导或法人发一封邮件。 上述情形适用于劳动合同未到期的情况，如果劳动合同已经到期，公司又没有和你续签的话，你可以随时离开，并要求公司如数发放既得工资，如果公司不发放，可以申请劳动仲裁。
- 辞职不需要申请的哦，只需要提前一个月书面通知公司，就可以了
- 直接走就好啦，提前一个月上交辞职书，30天后直接走，保留好上班的证据，以防公司抵赖不给钱
- 提前一个月提交了辞职书，一个月后即使公司不同意，领导不批，你也可以离职。当然，你要保留提交的辞职证明，能够证明你是一个月前提交的。
- 只需要申请 不要同意
- 天天请假，就说自己一天也不想干