一般公司的 HR 数量，占总员工数的多少？
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- 主要看公司对人力资源的重视程度 大公司就一个人力经理的我见过 小公司 4 个人力资源管理人员的我也见过 所以，公司员工人数和占比也不太好说 一般百人左右公司至少是 4 人组 人事总监➕人事经理➕主管➕专员 或者直接没有总监 那就是三人组了。
- 公司规模小，顶多 1-2 个，公司规模大 3-6 个，一般不会特别多
- 主要看公司对人力资源的重视程度 大公司就一个人力经理的我见过 小公司 4 个人力资源管理人员的我也见过 所以，公司员工人数和占比也不太好说 一般百人左右公司至少是 4 人组 人事总监➕人事经理➕主管➕专员 或者直接没有总监 那就是三人组了。
- 这个没有个准确或是说标准的答案，要看你们企业在员工岗位设置的时候给HR这个岗位设置了几个人，如果因为琐碎的事情较多，可以申请增加一个人员进行分担
- 公司规模小，顶多 1-2 个，公司规模大 3-6 个，一般不会特别多
- 这个没有个准确或是说标准的答案，要看你们企业在员工岗位设置的时候给HR这个岗位设置了几个人，如果因为琐碎的事情较多，可以申请增加一个人员进行分担
- 与以下几个因素有关：1.老板对人力资源的认知有2.行业3.发展阶段4.规模跟员工人数关系并不构成主要决定性因素。对HR重视、制造型企业、发展成熟、规模大的企业HR人数相对较多，同时对HR能力的要求、侧重点都会有不同。
- 与以下几个因素有关： 1.老板对人力资源的认知有 2.行业 3.发展阶段 4.规模 跟员工人数关系并不构成主要决定性因素。 对HR重视、制造型企业、发展成熟、规模大的企业HR人数相对较多，同时对HR能力的要求、侧重点都会有不同。
- 目前我接触下来的企业1:100，如果是三支柱模式，bp，coe可能会更高，虽说各行业有差异，但是个人觉得更细化一点因素就是1.流动情况 2.员工素质3.信息化水平
- 生产型企业1.5％-2％，服务类企业3％-5％，小型企业或商贸企业有可能10％以上。