员工上班时间不爱看消息，群里发的工作任务他总不能及时得知，总需要单独通知他，怎么办？
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- 相信大家的微信上都有几个微信群，其中肯定有一个是工作群，就是公司建立的，主要就是用来交流工作上的事情，领导也会在工作群里发一些通知，那么大家一般看到领导在群里发信息会怎么做呢？ 最近在职场论坛看到一个帖子，也是关于领导在工作群发信息的，事情是这样的：一位领导在工作群发了一些信息，可能是一些比较重要的信息，结果有个员工没有回复，因为这位员工当时有事情在忙。 当然这位员工也表示当时有事情在忙，忙完看到肯定会回复的，结果领导看到这位员工没有回复，直接发私信怼了过去，这位员工忙完以后看到领导的信息直接就愣了，然后赶忙和领导解释，但是领导却丝毫听不进去。 领导这样的做法的确有点霸道，如果领导担心通知看不到，可以派一个员工和所有员工群发信息说一遍，或者私信一下那些没有回复的员工，没必要这么严格，毕竟有时候的确会有事情处理来不及看。 当然这位员工也有自己的错误，毕竟员工自己的确没有回复，应该先表示自己错了，然后缓和领导的脾气以后再进行解释，不然很容易造成口角之争，导致没必要的事情发生，所以为人处世还是要圆滑一些，为人处世之道在社会中需要慢慢摸透，每个人的工作性质不同都要互相配合，有事直说，不能憋心里
- 相信大家的微信上都有几个微信群，其中肯定有一个是工作群，就是公司建立的，主要就是用来交流工作上的事情，领导也会在工作群里发一些通知，那么大家一般看到领导在群里发信息会怎么做呢？ 最近在职场论坛看到一个帖子，也是关于领导在工作群发信息的，事情是这样的：一位领导在工作群发了一些信息，可能是一些比较重要的信息，结果有个员工没有回复，因为这位员工当时有事情在忙。 当然这位员工也表示当时有事情在忙，忙完看到肯定会回复的，结果领导看到这位员工没有回复，直接发私信怼了过去，这位员工忙完以后看到领导的信息直接就愣了，然后赶忙和领导解释，但是领导却丝毫听不进去。 领导这样的做法的确有点霸道，如果领导担心通知看不到，可以派一个员工和所有员工群发信息说一遍，或者私信一下那些没有回复的员工，没必要这么严格，毕竟有时候的确会有事情处理来不及看。 当然这位员工也有自己的错误，毕竟员工自己的确没有回复，应该先表示自己错了，然后缓和领导的脾气以后再进行解释，不然很容易造成口角之争，导致没必要的事情发生，所以为人处世还是要圆滑一些。
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- 正常啊，群里太多信息，工作又这么忙，事又多，活又重，那有时间时时盯着微信
- 相信大家的微信上都有几个微信群，其中肯定有一个是工作群，就是公司建立的，主要就是用来交流工作上的事情，领导也会在工作群里发一些通知，那么大家一般看到领导在群里发信息会怎么做呢？ 最近在职场论坛看到一个帖子，也是关于领导在工作群发信息的，事情是这样的：一位领导在工作群发了一些信息，可能是一些比较重要的信息，结果有个员工没有回复，因为这位员工当时有事情在忙。 当然这位员工也表示当时有事情在忙，忙完看到肯定会回复的，结果领导看到这位员工没有回复，直接发私信怼了过去，这位员工忙完以后看到领导的信息直接就愣了，然后赶忙和领导解释，但是领导却丝毫听不进去。 领导这样的做法的确有点霸道，如果领导担心通知看不到，可以派一个员工和所有员工群发信息说一遍，或者私信一下那些没有回复的员工，没必要这么严格，毕竟有时候的确会有事情处理来不及看。 当然这位员工也有自己的错误，毕竟员工自己的确没有回复，应该先表示自己错了，然后缓和领导的脾气以后再进行解释，不然很容易造成口角之争，导致没必要的事情发生，所以为人处世还是要圆滑一些，为人处世之道在社会中需要慢慢摸透，每个人的工作性质不同都要互相配合，有事直说，不能憋心里
- 线上线下都提醒就可以了
- 最好工作微信和私人微信分开，工作微信不允许屏蔽，如果因为自己的原因没有看消息影响工作，后果自己承担
- 相信大家的微信上都有几个微信群，其中肯定有一个是工作群，就是公司建立的，主要就是用来交流工作上的事情，领导也会在工作群里发一些通知，那么大家一般看到领导在群里发信息会怎么做呢？ 最近在职场论坛看到一个帖子，也是关于领导在工作群发信息的，事情是这样的：一位领导在工作群发了一些信息，可能是一些比较重要的信息，结果有个员工没有回复，因为这位员工当时有事情在忙。 当然这位员工也表示当时有事情在忙，忙完看到肯定会回复的，结果领导看到这位员工没有回复，直接发私信怼了过去，这位员工忙完以后看到领导的信息直接就愣了，然后赶忙和领导解释，但是领导却丝毫听不进去。 领导这样的做法的确有点霸道，如果领导担心通知看不到，可以派一个员工和所有员工群发信息说一遍，或者私信一下那些没有回复的员工，没必要这么严格，毕竟有时候的确会有事情处理来不及看。 当然这位员工也有自己的错误，毕竟员工自己的确没有回复，应该先表示自己错了，然后缓和领导的脾气以后再进行解释，不然很容易造成口角之争，导致没必要的事情发生，所以为人处世还是要圆滑一些，为人处世之道在社会中需要慢慢摸透，每个人的工作性质不同都要互相配合，有事直说，不能憋心里
- 单独通知 让他多多注意，还是不改 可以劝退了
- 工作群设置消息提醒