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- Top 销必须具备以下三要素：胆大，心细，脸皮厚！
- 这个问题其实很笼统，但是按我的经验应该分为四档。 1，初级产品型销售：能够对公司的产品做到非常了解，对合作过的案例非常熟悉，对同行产品的优劣势可以做到心中有数，能够根据不同客户的需求，在产品上精准匹配。 2，产品+服务型销售：在第一档基础上进而做到服务很到位，我说的到位不是对客户秒回应这么简单，而且聪明、舒服、有节奏的跟客户沟通。这么说吧，恶心的所谓的服务好就是淘宝客服型：亲，这边建议您出门左转。亲，这边没有呢。 3，个人魅力型销售：如果来到第三档，基本上证明这位销售同学已经在客户圈、行里里头有一些口碑了，基本上客户会记住他/她的名字，弱化公司名，客户在选择销售合作的意愿上更倾向于因为信任这个人，而不是这个公司和产品。 4，感觉型销售：如果来到第四档，我个人觉得怎么概括呢？见人说人话，见鬼说鬼话，能够应对各种客户，敏锐度、嗅觉、魄力很多东西已经形成自己的一套销售体系了。 本人目前长期招优秀的外贸、跨境同学，有兴趣的同学可以点我头像了解下，坐标深圳。
- 1.需要有逆商，在逆境的时候能够以乐观的心态，从自身找原因，善于找解决方案，而不是怨天尤人。 2.需要有同理心，做销售是需要站在客户的角度想客户所想，思客户所思。 3.需要有良好的表达能力和沟通能力。 4.需要有能够坚持下去的意志，其实销售并不难，更多的是大多数人坚持不下来。 5.要有好的抗压性，能够自己舒缓压力。
- （1）超强的工作能力 做好工作是销售人员的天职，因此作为销售人员必须具备超强的工作能力。市场竞争激烈，市场规则：弱肉强食， 销售工作的压力和难度加大，销售职场竞争同样激烈，优胜劣汰，没有超强的工作能力，注定要出局。 超强的工作能力如：保质保量，或者超额完成上级下达的任务目标，熟练操作所负责的各项市场及销售工作，较强的适应能力和团队管理能力，较强的执行力和团队合作协调能力等等。 （2）较强的学习能力 市场信息瞬息万变，公司产品不断更新换代，更多优秀人员的加入，销售人员仅仅凭借以往经验，很难再胜任现有工作岗位。因此不断的学习和充电，是必须的。学习的方式和途径很多，比如： ①经常总结在工作中的经验与教训； ②通过相关网站、销售类杂志和书籍的学习； ③多于公司优秀的销售人员交流，向其学习经验； ④积极参加公司的相关培训； ⑤自己花钱去参加一些有针对性的培训； ⑥去读读在职 MBA。 （3）合理统筹的生活能力 活着的每个人，并不一定都知道怎样去更好的活着，销售人员也不例外。生活中的一些琐事、生活习惯、生活作风、生活观等等都会影响到销售人员的工作。身体是革命的本钱，糜烂和放荡不羁的生活，往往会导致“英年”早逝，所以销售人员应该统筹管理好自己的生活。 （4）出色的交际能力 销售人员，尤其是一线销售人员，大部分与人打交道，交际能力的强弱在很大程度上影响到工作的成效。 出色的交际能力并不是与生俱来的，而是后天培养和锻炼的。培养自己的交际能力要做好一下几点： ①提高自己的语言能力和语言表达能力（说好普通话、吐字清晰、表达有逻辑性、学会用感染力的语言、想好再说、使用一些通俗幽默的语言等等）； ②丰富自己的社会知识，扩大自己的知识范围（经常看些报纸、听些新闻等等）； ③强化自己的专业知识、熟悉自己的产品，不讲外行话； ④有礼貌、懂礼节； ⑤穿着要得体； ⑥熟悉当地的风俗人情； ⑦敞开心扉。
- 肯努力，有耐心。
- 胆大，心细，脸皮厚 态度+执行力
- 行业的专家，产品的百科全书
- 目标感，学习力，愿意付出
- 有耐心 抗压能力强 有冲劲
- 我认为一个优秀的销售员，具备产品的介绍，还要有礼貌，还有后眼皮。