初次沟通，哪些话题是后选人比较关注的啊？你有更好的话题引荐吗？
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- 1、公司背景、公司经营内容 2、公司时间、福利、待遇 3、个人发展空间 以这些内容可以引起求职者的兴趣
- 1.部门及岗位在公司的重要性，发展性，以及团队的成熟度 2.试用期时间是否合理，薪资有无大打折扣，以及转正的考核方式 3.薪资结构以及有责还是无责 4.具体的福利及享受门槛 5.工作时间 6.公司及合同情况 目前就想到这么多，根据个人公司的情况，可以先说优势的部分
- 薪酬待遇，工作内容，公司地址，文化氛围，通勤便利等
- 初次沟通都是薪资和休息，再一个就是工作内容
- 肯定是薪资结构，福利待遇这些现实的比较吸引人啊
- 看对方感兴趣，在意的点是什么
- 工作内容，公司背景 薪资待遇，上班时长 公司氛围（小年轻比较在意） 工作升职空间
- 初次沟通可以通过一些题外话来让求职者放松警惕和紧张感。 可以从她个人的工作经历，兴趣爱好 通勤在哪住啊等等方面来发起沟通。 逐渐的在引导在面试工作岗位的介绍上面，相比较公司规模，公司业务，工作模式，工作时间加班等薪资是求职者最感兴趣的因素，但是在介绍岗位的流程当中还是应该把握好进度和顺序，在中间靠后的位置介绍薪资。让求职者觉得其他方面不错的话薪资稍微低于求职期望也无妨。
- 1.部门在公司的成熟性，发展空间 2.薪资待遇，及上升空间
- 工作内容，薪资架构，发展晋升