高铁餐服员怎么留住人？
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- 1:薪资待遇肯定是要与劳动相符 2:工作环境（现在都是年纪人对于工作环境都是比较在意的） 3:管理规范:现在的管理不能在与之前一样，首先第一点管理层需要起到带头作用，及个性化管理。
- 不要让员工太累尊重员工
- 留住服务员最主要的核心是，待遇与收入。
- 哎有没有在铁路上工作过的朋友，主要意思、有没有干过餐服员和乘务员的朋友？你们要是看过这个，你们也懂。哥天早晨是开不完的早会，每天晚上是开不完的晚会，车上是永远的整改，线下是永远的，不是这。在铁路局有一句理名言叫做女人当男人用，男人当牲口用。宴天名种领导两杜三杜的上来检查， 每天都是在给你找事情，每天都是在想办法。 找你的问题，扣你的钱。每天都是在背业务题，名种务样的业务题。但凡铁路发生一件投诉，那今天必有业务题。啊？因为什+么原因跟%发生投？在[亿月日发生后样的投， 应该怎样的整改？真的是想不通啊。很容易遇到那种特别恶心的那种旅客，你无缘故就可以挨个头说。你知道吗？就很让人感觉到无语，还有有一些车长就跟脑残一样，不知道是想不通还是后3，还是有什特爱3？你知道吗？有的车长喜欢男的，他就会对女生很差，有的车长喜欢女的，他就会对男生很差。 在上车的时候，你要给他带各种各样的好吃的，但是如果今天没有收到小零食或者小吃他就会今天疯狂的给你找麻烦，疯狂的给你找谁让你今天一天都不搭理。偶尔能遇到那种稍微好一点儿的车。每次遇到了之后也就只能跑-趟车，每天都在换车上，你每天都要以不同的面目去面对不同顾方，还有旅方，还有车长。你讨好完车长，你再讨好，干事干事，讨好完你再讨好队长，队长讨好完再讨好大队长。大队长唐浩华，还有县长，局长，部长， 各种各样的领导。偶尔突然想起来，你都不知你是后D驿持下来的。偶尔下来的旅服科， 纪检科，乘务科，各种各样的科室，还有安检科。你都不知你是派)坚持下来自。还有铁路上某些乘警真的是把人活了。他找一个小姑娘加微信，那个小姑娘不给他加，你知道吗？ 地下3一个2000块钱老核单3。那2000块钱是那个小姑娘第个月的所有工资。他当时是我带的一个餐服员，我当时我都不知他这一个月是怎么过的，你知道吗？都很想不通。 他们每次嘴上说的啊，我-天就不想管你们， 也不想针对你们，但是每次做出来的事儿都是会让你感觉很恶心很恶心的那种。你是真真的想不出来他们到底是干出来什么样的事儿？让你免费请他喝各种各样的饮料让让你请他吃好吃的，每天上车之前，车长都会告诉他我明天吃什么，明天吃这个，吃那个，吃各种各样的东西都特别贵，都在100多块钱以上，就简单来说，像我们跑个西安，他就要吃那个鲍师傅的里面的糕点，他还有点名道姓的要吃那些。要吃那几个？但是那几块糕点买下来差不多已经两三百了。然后你上车前你还要给车上备好中午午餐，然后你也不能找车站要这个钱，如果你找车站要这个钱的话，你接下来的时间会很不好，我你如果找他要什么，要多少钱，他就会十倍，百倍被子从你身上再找回来，你扣的那些钱逗比他找你要的钱多。你到时候回不知道你怎么在这儿待下去？干餐服员的朋友。你们的队长，你们的经理会疯狂的开始要求你们的业绩啊，你们每天下午都会要去开会，在上班的前一天。每次开会就是在骂人，不是在骂人就是在骂人的路上，每次都是啊，你们今天又犯什么事儿了，你们今天又怎么了？今天又惹那个车长不高兴了，从来不会在你们身上找。他们只会在这里说是你的过错。想要干乘务人员的，还有餐服员的朋友小心一点。小心一点吧，真的很累，尤其是乌局。疲惫