怎样可以在 boss 上快速定位并招到理想的应聘者?

作为 HR,如何可以高效定位最适合你的应聘者?使用 boss 直聘有什么特别的小技巧呢?分享你的经验吧!

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  • 就是给求职者解答求职者想了解的
  • 好难,找到合适的人;池子里人太少了!
  • 发布招聘信息,准确明了。薪资各方说清楚。多用筛选
  • 明确自己的职业规划,想找什么样的工资,期望职位,求职意向都写清楚,觉的合适的 hr 会主动打招呼联系的,也可以多投简历,多面试,总能找到一份相对不错的工作
  • 发布招聘信息,准确明了。薪资各方说清楚。多用筛选
  • 多活跃,处理消息及时,多查看,合适的人多跟进
  • 多筛选,根据自己在招聘的工作岗位去筛选
  • 首先明确岗位职责,运用筛选功能,匹配符合要求牛人,阅读简历并打招呼
  • 1、自己对人物画像非常清晰定位; 2、发布信息,精准,明确; 3、在BOSS使用过程中,精准筛选,对于匹配度比较高的人选多发信息多联系~
  • 把招聘条件说清楚,待遇明确,觉得适合的求职者会浏览和咨询