辞职后又想去原单位上班如何开口？
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- 如果是因为自身的原因，比如：身体调理、家庭情况等，能够处理协调好这些问题，相信公司还是都能够理解的，只要有能力，公司会打开大门，也能更好的重回工作状态。 如果是因为主观原因，看不惯领导的工作作风、和领导或者同事闹过矛盾，彼此闹得很难看的话，那就要考虑是否能不计前嫌，是否能调整自己的情绪听从领导的安排。如果拉不下脸，做不到，不要回去。若是再度觉得难以适应而离职，则是更加得不偿失。
- 啧啧啧，反正我呢只走向前路。不回头，不要不要
- 有的公司就像个围城，围城里面的人都觉得外面的世界很大，有很多可供自己选择的机会，想出去闯荡闯荡，因为现在的工作干着已经有些乏味。 走出围城以后，按照自己的想法去闯荡去尝试，最后觉得处处都比不上之前的工作，所以心生悔意，不应该草率的离开了自己上一份工作。 兜兜转转还是觉得自己围城里的生活更好些，所以想回去，有些人碍于面子难以开口，但是我要告诉你的事，如果你曾经公司的老板是一个惜才的领导，他肯定当初也因为你的离开而可惜、遗憾过。 回家吧！
- 如果已经离开了原来的公司之后，最好不要再回去，如果你很想回去的话，一般老板是不会同意的，但也不是绝对的，具体得看你的工作和公司了。 首先你要跟老板说明你为什么辞职的原因，这个原因你得好好想一想，你不可能说我想跳槽，但我觉得那边又没有你这边好，我又回来了。如果你像这种的话，你就最好不要回去了，回去也不可能成功。就是不知道你辞职的时候是什么原因？现在公司办离职都要什么原因的？如果是正常离职还算好，如果是因为你想到别的地方去上班那个就麻烦了。 当然，这也不是绝对的，如果你的工作实力比较棒，而你的工作岗位又比较重要，他不好，一时半会儿招来人的话，就可能会再次启用你，只是心里肯定会不舒服。毕竟一个辞职的人又回来，他会觉得你出尔反尔，不是一个值得相信的人，在以后很有可能一些重要的工作就不会交给你做了。 不过有些情况就很特殊，我认识一个朋友，他是玩数据的，他掌管着公司很多后台数据，这个东西不是一般人玩得转的，他一走，公司可以没人会弄了，他辞职了，老板还要涨工资把他迎回来。 辞职，老板都不允许他辞职的，因为他这个数据的东西，如果老板重新招聘一个新人来接手也得弄不少时间。如果你要是让他不满意，他给你弄一些不好的手段，那老板更是遭殃。所以这种人回去肯定会同意。不过回去是回去，但老板肯定对你不舒服，毕竟都是混饭吃，不可能得罪自己的老板，也没有人专门辞职想涨薪。这么做的人把老板逼急了，一样给你开，如果你弄得太过分了，还把你告了。 所以总体来说，办了离职想回原公司上班得看具体情况。如果是正常原因，像家里有什么事情，这个没问题。但如果你是因为想跳槽之类的原因，我建议的话，现在公司这么多，你最好不要再回去了，回去首先他不同不同意是一回事，说不定还会狠狠嘲讽你。
- 直接找到原来的老领导，吐露心声，没什么忌讳的，直接说。
- 请老板吃顿饭就好了
- 你要想清楚你当初为什么离开。如何避免这次来了下次又离开。还有就是回原单位的心意要坚定，即使领导借着这个耍下官威，你也不要怼他。
- 个人原因如果是因为身体或者急事需要离开的时候，这种是可以的。
- 可以找关系好的同事先去试探领导的口风，不经意提到你想回去的话茬，观察领导的反应。职场里做一切决定都要深思熟虑，因为有些话一旦说出口，就覆水难收，有些事一旦做过，就追悔莫及。
- 看你是怎么走的，如果是个人原因不得不离职走以及和你领导是否和平分手，如果是则直接找老领导说，如果不是则免开尊口！