面试采购助理，入职需要提供征信，这正常吗？目的是什么？
回答·92
最热
最新
- 这个我个人感觉，不是很正常。 采购这个职位，其实做不长久。公司一般情况下 3 年一个周期。除非是，采购的产品和原材料基本价格已经市场透明化，没有什么上下浮动空间了。也不会因为其他原因有很大的波动。 目的的话说白了就是不信任。这是这个用人单位最大的悲哀，或是 HR 根本不懂的尊重两个字的意义。用人不疑疑人不用。如果谁都不相信需要用征信来约束，那么不如让老板亲戚来做采购，反正这个基本都是常态了。
- 你查了公司的信息没有，看看老板有没有不良信息 如果不可以的话那就需要考虑好了要不要提供这些资料了
- 征信不征信不是重点，重点是你是否有办法可以让一个产品，之前的采购成本是 1 元，你有办法 8 角就能采购到，也许你会和公司说 9 角，因为这个行业猫腻太多，当中的 1 角也许会进你口袋，只是你有能力能帮企业节约采购成本，这才是王道，要是你有办法 7 角就能采购，那也是你采购的本事
- 凡是管钱、管人、管物的，如果人品不好，可能会出现贪污腐败的行为，对于采购岗位，人品非常关键，如果人品不好，能力越大越危险，我个人可以接受查我的征信，如果有人觉得查征信涉及到个人隐私，本人表示能够理解！
- 征信好就不吃回扣啊？挣不到钱的采购也没必要招。连自己的钱都挣不到，就别提为公司节约成本了。举个例子，公司之前买一只笔，要 1.5。我 1 块就能买到，我报给公司 1.2。这就是能力。懂么？
- 这很正常，毕竟采购是个具有高风险的行业，对于企业而言聘用人员的个人征信是需要提前了解的，所以一般会要求提供征信！
- 要流水可以理解为参考你的上一份工资来给你定工资，但是要征信的话这就有点不合理，他不是金融机构，不办理业务非必须要你的征信。
- 采购是重要岗位 提供征信能理解
- 没有必要，这是个人隐私
- 征信不能理解，这涉及到个人隐私。如果面试合格，面试者能力过关，可秉承疑人不用用人不疑的原则。