怎么才能提高面试水平啊，我害怕面试，一到面试就语无伦次？
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- 你如果是女孩就把它当成未来的公婆，你如果是男孩就把他当成情敌。把你最好的一面显示出来就行了。
- hr 在叫你来面试的时候就已经对你发过去的简历认可的。叫你过来最主要的是看下你这个人的：气质形象、行为举止、和自己公司的企业文化能是不是匹配、能不能融入公司的工作氛围等等。建议面试的时候自信活跃一点就和平常你和你最好的朋友在一起一样没有必要紧张。
- 1：守时，不要迟到嗷 2：注意 仪容仪表 3：可以的话带份自己的简历 4：注意回答问题的逻辑思维嗷 5：要自信嗷，面试过程很重要嗷
- 把自己当成CEO，想成谈合同的，
- 其实面试跟销售是差不多的，只是不要把自己变成了客服型面试，会导致求职者调性太高。把彼此放在平等的位置基础上，像朋友似的沟通，不要一上来就进入主题，可以适当的先缓和一下气氛，再进入主题，不要画大饼，实事求是有时候会给你带来意想不到的惊喜。
- ㊙个人方面，哪些话不能说？ 1⃣、自我介绍——简历上有我的信息，我就不说了！ （🉐面试官想知道: 简历上没体现出来的东西，比如说话逻辑，抓重点的能力，而不是让你背简历） 2⃣岗位技能——虽然我不会，但是我可以学/我想挑战自己 （🉐面试官想知道: 你的态度，即便你没有经验。态度体现在你的具体行为，为了这个岗位，你做了哪些功课） 3⃣性格特征——我比较内向 （🉐面试官想知道：你是否可以利用性格优势在求职岗位上为公司提供价值。每个人的性格都有优势，自信起来） 4⃣职业规划——我想做好手头上的事，其他暂时没有。 （🉐面试官想知道：你是否有认真分析求职岗位及未来的发展方向，判断你的思考能力及规划能力。面试官问你个人职业规划，你就反问公司的发展规划） 5⃣到岗时间——我随时可以来上班 （🉐面试官想知道：你是否有备选，判断你入职概率以及谈薪资幅度。你可以适当拖一拖，心理战术，有机会提高涨薪幅度） 6⃣离职原因：跟同事不愉快/老板太扯淡 （🉐面试官想知道：你未来可能因为什么原因离开，判断你的人品；不要 diss 前公司或同事，拉踩别人就是贬低自己） ㊙公司方面，哪些话不能说？ 7⃣对我们公司有什么了解？——没有了解 （🉐面试官想知道：你是否真的想要这份工作。没有任何了解就去公司面试就像刚一见面就直接跟人结婚了。知己知彼，才能找出公司的弱点，为后期谈薪资找空间。） 8⃣你还有什么问题吗？——没有问题 （🉐面试官想知道：你是否对面试过程满意及你的发散思维能力。如果不感兴趣，可以不用浪费时间再问。如果有兴趣，一问公司在求职岗位上的规划，看晋升空间，二问求职岗位所在的团队情况及培训机会，三问薪资结构及福利待遇）
- 可以自己在家里多找家人练习，熟能生巧
- 做好提前准备，平时也可以多一些学习。
- 别紧张 面试前先把要说的话排练一下吧
- 提前了解公司，也可以准备好自我介绍。