问一下 没毕业工作地方给交五险一金的话 毕业了还算应届生吗？
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- 你这个情况不算了 1.一般情况下没毕业到企业上班，算是实习生，公司可以不给实习生缴纳社保，以必须要拿大目前最高学历证书的毕业证为由～ 2.如果公司给你缴纳了社保证明你已经正式参加工作，并且投社保～就不算应届生了 总结如果比较在意应届生的身份便于考工作等，在过渡期找工作的时候就要问清楚是否可以不缴纳五险一金～
- 没毕业交不了五险一金的 法律规定在校生不能交纳社保的 只有毕业才能购买社保
- 刚毕业的不都叫应届生？
- 在没有毕业之前，单位也无法给员工缴纳五险一金。在校大学生的学籍和档案都在学校，在单位上班是属于实习性质的，单位无法给员工进行用工备案，所以也就不能按照《劳动法》和《劳动合同法》和员工签订正式的劳动合同，也不能为员工缴纳五险一金。
- 如果这样给上社保就不算应届生了
- 签合同交五险就不算了
- 在校生一般不会交五险一金
- 不算了，购买社保就算是社会人员，无法考编这些了。还有社保未毕业也可以购买。
- 只要缴纳社保后就不算了喔
- 交了五险一金就不算应届生了，你考公的话就可能报不了针对应届生的岗位了。不过没毕业正常也交不了五险一金的。