上了几天班 老板说工作不适合我 但是我很喜欢这份工作怎么办？

职场问答
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  • 跟老板提出个人想法，了解老板期望达到什么工作结果，承诺给自己定立多久可以达成，为自己争取更多时间拿到机会
  • 分析语境是首要，要知道leader不会无缘无故说出这句话，找出背后的原因很关键。是因为你的工作总是没有结果产出？还是因为你的态度有不端正？又或者因为你在当下某件事上表达出来的情绪不对？还是说leader其实是在尝试和你进行沟通？ 每一种不同的语境，都对应着不同的解决方案，所以此时，找出原因才能做出下一步的正确反应。 二、根据语境找对策 在给出对策以前，你自己也需要真的想想是否真的喜欢这份工作，如果确实不喜欢，leader的这句话或许是个台阶；而如果只是一场误会，其实你可以从以下几点尝试对leader的提问做出反应： ①主动分析自身原因：看到底是哪里没有做好，或者是什么原因造成情绪不好的外漏； ②积极询问leader：如果是因为事情没有做好，那么可以私下委婉询问leader并表达自己并不是不喜欢这份工作，请求leader指出自己的问题；如果是因为不喜欢这份工作，那么可以向leader表达，寻求转岗或者其他解决方案； ③及时调整策略：针对不好的地方或者是自己的情绪表达要及时调整，并且让leader看到你在改变。 三、问题解决后，你还得注意和leader合理的相处 其实在刚讲的以上两点已经能解决上面的问题，但是为了你更顺更长远的职场路，实习僧还想给你几个tips： ①以结果为导向：明确自己实习的目标和阶段性结果，努力完成结果； ②阶段性汇报与寻求帮助：在自己实习过程中，阶段性向leader汇报，并且遇到业务上的问题，要及时寻求帮助； ③与leader表达自己的想法：时不时找个时间，可以和leader沟通自己实习的感受，遇到的问题。leader毕竟是过来人，可以给到你很多职场经验； ④管理自己的情绪：职场是一个很特殊的环境，我们要求每个人都要所谓的职场素养，因此大家要有意识培养自己的职场素养很重要。 希望各位小伙伴珍惜并认真对待每一份工作，遇到困难不要害怕，实习僧祝你早日实现自己的职业目标！
  • 是老板不喜欢你的说辞
  • 毕竟公司不是你家的，你再喜欢也没有用，老板都觉得不适合，那就换一份工作
  • 仔细分析老板跟你讲的不适合的点，自己是不是真的存在某些问题，然后跟老板提出个人想法，了解老板期望达到什么工作结果，承诺给自己定立多久可以达成，为自己争取更多时间拿到机会，让老板在给你一次机会
  • 换一家公司吧，一般公司老板不会把话说着明面上，既然都说出来再呆着没有意义，老板从本质上就不是很看上你，不然不会直接说不适合，而应该是引导你
  • 说明他找到了更廉价的劳动力。那你就等他辞退你，不要主动辞职。然后去劳动局举报他
  • 了解老板说工作不适合你的真正的原因 如果是不可控因素 可以去寻找同类型的新工作 如果是可控因素 可以跟老板沟通 提升自身技能 任何老板都不会拒绝一个态度诚恳 认真好学的员工哟
  • 需要尝试跟老板沟通一下，以后该怎么样去做做出成绩，让老板去结合你。
  • 淡定，也许事情没那么严重！首先镇定下来，给你的几条小建议吧~ 一、分析语境 分析语境是首要，要知道leader不会无缘无故说出这句话，找出背后的原因很关键。是因为你的工作总是没有结果产出？还是因为你的态度有不端正？又或者因为你在当下某件事上表达出来的情绪不对？还是说leader其实是在尝试和你进行沟通？ 每一种不同的语境，都对应着不同的解决方案，所以此时，找出原因才能做出下一步的正确反应。 二、根据语境找对策 在给出对策以前，你自己也需要真的想想是否真的喜欢这份工作，如果确实不喜欢，leader的这句话或许是个台阶；而如果只是一场误会，其实你可以从以下几点尝试对leader的提问做出反应： ①主动分析自身原因：看到底是哪里没有做好，或者是什么原因造成情绪不好的外漏； ②积极询问leader：如果是因为事情没有做好，那么可以私下委婉询问leader并表达自己并不是不喜欢这份工作，请求leader指出自己的问题；如果是因为不喜欢这份工作，那么可以向leader表达，寻求转岗或者其他解决方案； ③及时调整策略：针对不好的地方或者是自己的情绪表达要及时调整，并且让leader看到你在改变。 三、问题解决后，你还得注意和leader合理的相处 其实在刚讲的以上两点已经能解决上面的问题，但是为了你更顺更长远的职场路，实习僧还想给你几个tips： ①以结果为导向：明确自己实习的目标和阶段性结果，努力完成结果； ②阶段性汇报与寻求帮助：在自己实习过程中，阶段性向leader汇报，并且遇到业务上的问题，要及时寻求帮助； ③与leader表达自己的想法：时不时找个时间，可以和leader沟通自己实习的感受，遇到的问题。leader毕竟是过来人，可以给到你很多职场经验； ④管理自己的情绪：职场是一个很特殊的环境，我们要求每个人都要所谓的职场素养，因此大家要有意识培养自己的职场素养很重要。