客服专员的发展路径有哪些呢？
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- 建议先做一年左右的客服，熟悉产品还有公司的一些流程，以后申请转岗到其他的岗位，例如运营，市场和采购之类的，因为客服的上升空间并不大。 客服一般发展路径有以下几种： 1、朝管理的岗位发展，比如客服专员——客服组长——客服主管——客服经理； 2、朝运营的岗位发展，比如客服专员——运营助理——运营/策划——运营/策划主管——市场经理； 3、朝培训方向发展，比如客服专员——客服培训专员——客服培训主管——客服培训经理。
- 客服的晋升空间还是很大的，只要愿意在岗位上发展，基本每 3 个月就会有一次，组长-主管-经理 质检-行政-培训师等
- 客服～客服组长～主管 再到总监
- 金牌客服--客服组长--客服主管--客服经理--客服总监
- 你的发展空间可以是主管以上经理呀，有能力的人是在哪里都会受欢迎的
- 方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑岗——数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。
- 金牌客服--客服组长--客服主管--客服经理--客服总监
- 方向一：运营岗——储备干部、运营团长（班长）、运营主管、运营经理等； 方向二：支撑岗——数据专员，质检专员、调度专员、培训讲师等岗位； 方向三：职能岗——人事行政专员、绩效专员、财务专员等岗位。
- 组长 主管 经理 总监
- 客服专员一般都是青春饭，它有一定的年龄限制，除非你能在短期内上升主管，或者各种管理层，不然到了一定年纪就会被淘汰