java的基础类型

  • 综合
  • Java面试一般,共2轮面试 面试过程: 先是一份笔试,大概40分钟,一些计算机相关常识,60分通过,有一些基础的人都可以应付,然后和项目组领导1对1面试。
  • Java面试一般,共1轮面试 一面 hr面,主要了解为什么离职,以后工作的发展等等。
  • Java面试一般,共1轮面试 感觉难度还行,但是面的不好,凉了吧。问了一些基础 数据量大了,数据库锁怎么处理?
  • 可以啊,艺多不压身。
  • 可以的,技多不压身,但是这条路并不好走
  • 1 个合格的战略企划,负责修订战略和辅助战略细化执行。MPS 和 PMO。 2、1 个合格的营销经理人; 3、1 个合格的人力资源经理:负责人力战略和 KPI、培训制订。 4、一定量的中低层精英; 5、良好的竞争氛围以及其前提:创造性、竞争心、和谐性
  • Java面试一般,共3轮面试 一共就一面,是公司的一个类似于小组长面的吧,问的Java基础,正常的Java面试题 ==和equals的区别 session和cookie的区别 谈谈Spring的Aoc
  • IT岗位的话,还是需要慢慢沉淀的,就是通过多个项目不断积累、不断重复遇到问题解决问题这个过程,才能成长成一个成熟的高端技术人才。所以不要急,后面的发展路还很长,约积累越吃香。
  • 不与陌生人沟通的。 尽量不靠言语上的形式。
  • 面试:Java。面试体验平平,没啥难度,未能通过。 讲解 JAVA IO 讲讲 java 异常处理体系 讲讲异常处理的一些注意事项,抛出异常和处理异常的区别在哪里。