- 人力资源主要对接各样的人群，行政管理则是管理各样的事物
- 我觉得更注重经验吧，因为做人力资源这方面，更多的是实操。在工作中你会发现书本上学过的很多知识其实是和实际中的实操有很大区别的。想提升自己的专业能力我认为更多的是要累积工作经验的。
- 不哪个专业说实话在书本上面学习的都是皮毛，人力资源无非六大板块。工作真的会给很多，但是学历也是非常重要的，毕竟学历是块敲门砖
- 在一家公司中，人力资源部门的存在有着重要的意义，因为其所做的事情比较多。针对人力资源是干什么的工作，下面是详细的介绍。
- 看个，有些企业是需要证书，多一个证书多一条出路哦😊
- 看职业规划，往大型企业就业还是需要的。
- 任正非曾经说过这样一句话：人才不是企业的核心竞争力，而对于人才得管理能力才是。 人，是企业的可增值性财产，因此，在企业发展战略上，人力资源管理便成为了不可或缺的重要一环。
- 招聘占比大，培训和员工关系等等
- 现在招聘居多，主要就是
- 人力资源那点事儿 一、人力资源规划： 公司主要组织架构部门的建立，分工； 各部门主要岗位划分及岗位职责建立； 制作岗位说明书进行工作分工。