海尔入职流程

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    当天面试明天(还在不停看工作吗)

    直播时间:2025.07.07 11:22

    金贝泉

  • 1.入职接待入职接待是给新员工的第一印象,务必要妥善安排入职的接待,这项工作挑战的是HR的协调能力。因为入职接待往往涉及多个部门,多种角色,比如保安、前台、宿管,有些公司还有管工衣工鞋的部门。总之,方方面面都要打点好,到新员工报到当天,各个角色才会按照HR想要的效果安排好员工的接待。2.入职登记表入职登记表是正式的登记员工的情况。其中值得一提的是员工的邮寄地址,也就是公司要给员工寄文件的时候,要寄到哪里。这个地址平时不重要,但有事的时候就非常关键。比如一个员工好几天内来上班了,所有方式都联系不上。这个邮寄地址就非常关键,通过这个地址寄送的文件是由法律效力的。3.应聘者提交的材料收取各种证件的复印件,并且现场检验原件,并且员工最好在复印件上盖手印。这里离职证明是十分重要的一份材料。4.入职培训入职培训一方面要尽量让新员工熟悉公司的规章制度、安全作业规范、公司文化等。另一方面,也是表示公司已经尽了相关的告知义务。所以培训结束后一定要保留员工签名的培训记录。5.劳动合同的签订劳动合同的签订要HR在场的时候签,要在入职1个月内签。如果可以的话再签一份劳动合同签收表,表示员工已经拿走一种一份了。6.员工手册的签阅员工手册是公司人员管理的命脉,员工手册应该对公司人员管理的方方面面有较详细的说明。务必要求员工有签阅。7.建立P-file(人员档案)公司务必要建立P-file和完善的档案室,将员工的相关的资料,员工签名的所有材料都做好保存。8.试用期关注使用期期间应该给予员工更多的关注和关怀,新员工毕竟对公司的流程和文化都比较陌生。HR的关怀是非常有必要的。另外,HR也应该过问一下新员工的绩效情况,不光是看数据,最好还要跟新员工的上司沟通,如果发现有问题,就不能有任何怠慢,必须立刻思考解决方案。9.试用期结束试用期结束有两种情况,也就是试用期通过和试用期不通过,前者则皆大欢喜,而后者则要加倍谨慎处理。首先,要早发现,早通知,如果试用期表现不好尽量早发现,早告诉员工。二是给机会,要明确具体地与员工沟通,并且给予改善的机会。三是留证据,试用期不通过,是双方都不愿意看到的结果,所有操作都需要有理有据。
  • 初试-复试-培训学习-入职-签劳动合同-员工守则-
  • 1、不论你住得多么远,因为你是新入职员工,所以每天早上最少提前 10 分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前 5 分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。  2、不管在任何地方,做为新入职员工,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。  3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。  4、因为是新入职员工,所以进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。  5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。  6、因为是新入职员工,所以要在每天工作开始前,应花 5 至 10 分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。  7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。  8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。  9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。  10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。  11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。  12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。  13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东西带进办公室。  14、因为是新入职员工,所以下班后,桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。下班前,应加密、上锁、关闭电源等,下班不早退。  15、除必须随身携带的外,不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。  16、除工作需要外,与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人,哪怕是同事、领导。  17、与别人同住一室,应注意寝室和个人卫生,充分尊重别人的生活习惯,彼此互相信任,友好相处。  18、因公出差时,要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排,不提与工作无关的要求,不借机办私事。  19、出差在外,应礼貌待人,与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。  20、与他人沟通、合作、交、谈判时,须注意说话的语速和声调,不宜过快过大,更不能情绪失控造成不良后果。  21、因为是新入职员工,所以与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时,应礼貌后让,随手关好车门。  22、因为是新入职员工,所以与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时,应礼貌让座,必要时还应协助服务员做一些事情。  23、酒席上应尊重领导、年长者、女士,礼貌敬酒,控制饮酒,严禁过量。  24、与领导一同外出,遇事在领导发话之前不宜抢险说话,多帮忙不添乱。  26、除非一个人独处,否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。  27、要坚持学习专业知识,每天睡觉前学习半小时最少 10 分钟。天天坚持,不论在什么地方。  28、要坚持接受新的信息,每天看电视半小时或阅读主、专业报纸半小时或上网浏览半小时。坚持不懈,但应在下班后的时间。  29、即使不是工作需要,也应定期与领导、同事进行沟通、交。  30、关注公司、部门工作与发展,如有想法和建议,应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。  31、适时总结自己的工作和生活,适当规划一段时期内的个人工作和生活。  
  • 熟悉公司流程 虽然我入职半年了还没摸清楚。。。
  • 入职第一周首先要先摸清楚这个岗位的工作流程,多看多听少说
  • 入职一周,首先认清楚同事名字,你的岗位职责和公司流程最重要
  • 一般面试时薪资待遇和之前讲的一样,没有模模糊糊的地方,去了大部分都能入职
  • 就没几个方面,内部关系,个人技术履历
  • 就是给他说公司好的,一方面吧