中国平安银行
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- 面试：客户经理。很棒的一次面试体验，难度是有的，确认通过。 深圳平安银行人寿保险面试，先是群面，一对一介绍自己， 然后筛选掉一批人。 然后主管单独面试，介绍一下自己，为什么选择平安银行，为什么选择这个岗位，主管介绍岗位职责， 然后问你未来发展计划，未来会不会一直留在深圳， 最后问你还有什么要问的。确认面试通过，主管是一个很有阅历的人，有收获只是保险销售不是自己未来发展方向，只是为了增加面试经验。 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“客户经理”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：管理培训生。面试还好，面试难度不大，告知没通过。 南京分行一面，比较简单，10人一组群面（辩论）。面试官会随机将考生分成两组，每组5人，10min讨论时间，是辩论的形式但没有辩论的环节，只是每个人阐述自己所在立场的观点和理由，面试官会兼顾每个人，保证大家都发言，当然， 如果发言超时也会被打断。 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：柜员。面试还好，面试内容挺简单，告知通过了。 面对公岗位。一面是无领导群面，材料是平安银行和电商平台的合作，让讨论如何留住客户。二面是半结构化，四个主管对四人一组 进行面试，基本是提问加简历深挖。提问问题比较常规：职业规划，对岗位的认识，最近关注的时事和感悟。 总体感觉一般，二面问了很多关于压力和加班的问题，平安银行狼性文化是出了名的 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“柜员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：柜员。 一面 网上面试的，一对一，随便聊一聊，问你家在哪，为什么投这个银行，还投了别的什么银行 二面 过去签到，排队，8个人一组，抽题目即兴演讲，先自我介绍， 然后演讲。必须要前一个人开始讲，你才能打开看题目，都是一分钟 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“柜员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 培训面试一般，共1轮面试 本岗位为外包岗位，面试由主管在楼下咖啡厅进行，全程约30分钟， 主要问一些职能类的技能，如ps、ppt操作等， 因为是外包岗位，感觉像打杂，并且需要出差， 虽然最后面试通过，但最终没有选择接offer 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“培训”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：柜员。面试印象不是很深刻，面试难度良好，希望能通过。 一面：无领导小组讨论 我们这一组比较和谐有爱，大家不争不抢，甚至还出现过超过5s的沉默，感觉大家都不想主导， 最后是一位男生主动承担了总结。题目大概是给一段材料，让我们列举一些可行的措施去支持这个地方的发展。还算比较好答吧，很多措施都可以套用。 最后我们组六个人，三个人进了二面。 二面（终面）：三个面试官针对简历提问，完全是个性化提问。 有人甚至被问到了家乡的发展以及你的家乡有几个平安银行的网点，我面试前一两分钟还赶紧查了查，结果我被问的完全就是一些简单问题：你的大学成绩很好，是如何保持的？ 为什么想进银行？ 毕业一年做了什么？ （可能对我不感兴趣吧，就问了几个简单问题） 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“柜员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 理财顾问面试一般，共3轮面试 应届校招，理财经理岗。 笔试 群面，需要正装。发一道题读完后轮流说想法。我们组表现还可以，整组人全程被面试官疯狂劝入职平安，最后全组通过。理财和柜员混在一起面。 hr面，群面结束宣布结果，挂的人走，过的就继续面。2面试官vs一组候选人，一个候选人问一个问题，回答得太扯的就挂了，其余应该都过了。 心理测评，收到这个说明面试过了。听说这一轮会刷人。做完感觉别是个变tai估计都能过… offer，通过之后很快就给offer了，着急让你入职。 流程里蜜汁把理财和柜员的人各种搞混 最终因为介意wlb拒了offer，对各种营销指标业绩压力随时standby的状态实在有点怵，感觉扛不住…但实话说平安薪资还是很香的，虽说压力确实也是很大。hr和面试官人都挺好的。 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“理财顾问”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：人力资源主管。面试还好，题目中等难度，希望能有个结果。 1、 自我介绍 2、 是否第一次面试（略显紧张）、内大来的不这样 3、 问实习中国人寿，咋进去的、增员、后续处理好没 4、 分析自己的情况，就业意向城市、呼市包头原因 5、 还投什么企业了、具体投了什么岗位、投平安银行了吗、安排面试了吗 6、 了解自身情况，问自己的规划（专业、是否从事本行业、地区） 7、 分析情况，内蒙地区、计算机、高薪酬不可兼得，问我如何权衡这个事情 8、 问为什么想来内蒙古、本公司找计算机岗位（少干） 9、 为什么不去考公？ 10、 家庭情况、父母干什么的、蒙古族、会说蒙语吗 11、 少干毁约成本多少 12、 条件基本符合，但不清楚自己到底想要什么 13、 还有什么想问的吗 14、 反问：数据岗位干什么 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 银行面试一般，共3轮面试 投了好几个岗位，但是网申是没有办法调整优先级。 先被通知去面了个零售队伍管理岗，因为之前一直做对公管理，所以零售方面没有太多经验，还是推荐去对公条线。 不过面试官人很好，1对1面试，也了解到平安近几年确实在零售方面投入比较多。 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：管理培训生。面试体验平平，没啥难度，应该是没过。 一面 女面试官，腾讯视频面试， 对方没开摄像头，感觉比较随意，主要是询问性格和社团方面的事情，也问了实习经历、目前的offer，感觉是比较注重来银行的意愿 二面 男面试官，也比较随意，主要关注了性格，平时喜不喜欢和人打交道，很实诚地回答了比较内向，果然就凉了，这里劝想去银行的同学面试的时候还是装得E一点好 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：管理培训生。面试体验良好，有一定难度，对结果有把握。 5个小组同时在一个会议室中面试，无领导小组讨论，每个组题目不一样，每个组10个人，大家都比较peace&love，能够友好协商，队友都很强，流程清晰，面试官和蔼守时，还有茶歇，体验不错。 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：管理培训生。面试体验平平，面试题目都是常规的题目，告知没通过。 平安银行管培生一面 穿正装线下群面，一组12人，到了等了一个小时左右才开始。每人先进行自我介绍， 没有时间限制。 然后每个人面前有张纸条针对问题展开个人陈述。问题有一些，比如 项目中遇到的困难以及如何解决？有没有什么事情是你拼尽努力仍不尽人意的？ 面试公司:“中国平安银行”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：信贷专员。面试印象不是很深刻，面试难度挺大的，对结果有把握。 平安银行信用卡中心一面 1.1分钟自我介绍 2.对于平安银行信用卡中心的了解 3.为什么研究生选择跨专业 4.还投了平安银行的哪些岗位 5.未来 base 地点选择 6.过去实习经历中体现沟通能力的例子 7.反问 面试公司:“中国平安银行”,面试职位:“信贷专员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：人力资源主管。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，告知没通过。 参加第一轮面试，第二轮没过。 根据面试官所说，这个岗位技能要求比较多，比如做视频、做PPT等，日常工作内容比较杂，不是传统的人力资源分模块，后期也大概率会转产品方向。 个人感觉专业提升机会比较有限，没通过也没事儿。 面试公司:“中国平安银行”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”