自我提升指南
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- 快速提升自己的一个情况。加油哦
- 只要思想不滑坡，办法总比困难多。
- 这个只能说，多赚钱吧。这个就能解决了
- 我居然遇到了教科书般的谈Offer（上）‼️ 好不容易通过面试，很多人容易被兴奋冲昏头脑，在谈薪的时候就忽略了很多问题，谈薪有技巧多几千不是问题，下面整理了一些谈薪技巧给大家。 ⭕️分享一位候选人的谈offer前的对话，该问的问题她一个没漏（见图片）。 ❗️注意我说的是谈offer前☑️的问题（也就是面试通过后问的问题），正式的谈offer会涉及到具体薪资，薪资组成等等，正常情况是通过电话沟通，确认后再通过邮件发送）。 ⭕️遇到想加入的公司，但是薪资没有达到自己的期望该怎么办？ 谈薪是求职者与HR的心理拉锯战，需要有一定的策略技巧，可以按照以下五步走： ✅首先感谢公司对自己的认可 ✅其次表达自己想加入公司的意向 ✅同时说明自己顾虑的点 综合薪资福利并没有比上家多很多又或者只是持平 [哇R]比如：上家公司社保公积金按全额工资缴纳、包吃住、固定13薪之类的这家没有（可以根据自己上家公司实际福利待遇情况说明） ✅向HR表明你有其他的offer，但不细说工资和公司名称，主要是让HR知道你是抢手的。 ✅希望HR可以争取薪资往上调（建议直接提一个金额，这个金额不要和HR给的薪资差距太大，否则基本没戏），重点是要让HR知道你期望的薪资综合下来也相当于跟上家持平或只是较低的涨幅，是在合理的范围内。 🙈最后悄悄告诉你们，谈薪第一次不成功，还是有机会进行第二次的，可能有些HR会在一开始压工资，或者说HR觉得你确定挺合适，可能也会帮你去跟领导争取，毕竟找到一份合适的工作不容易，所以不要轻易放弃哦~
- 2024年1月2号开通的BOSS号，到7号还是死号。我把我很短暂的经验来分享一下。 帖子死了赶紧换不能犹豫。 频繁登录，权益使用时间短需要注意，由于我很短暂所以我不能提供给大家方法。 大家可以在招聘专区里看一下真实有效。 我的使用时间一般在晚上九点到十一点。 多在社区里关注点赞评论，发社区帖子。 时不时点牛人分析器 如果有不对或者遗漏的地方欢迎大家进行补充。
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- 公司比较喜欢精通一项且多又杂的人，这样他们可以充分利用这样的人来降低成本。
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- 当困难来临的时，勇敢的去面对困难，除了生死存亡难，其他的都不是难事
- 考官们普遍认为，学生们的总体素质较高，但在人际沟 通能力、团队合作意识等方面有所欠缺，表明他们从“学生” 向“社会人”的转变尚需过程，记者在面试现场捕捉到一些细节中体现出的“矛盾”，并请相关考官做了点评。 基本技巧有vs素质不到位 大多数参加面试的学生都穿着整洁，“正装出场”。进入 考场后，很多学生主动向考官问好并“自报家门”，在面试结 束后不忘向考官致谢。这表明他们接受过基本的求职技巧训 练。不少学生虽然穿着正式，但紧张的情绪和不适当的小动 作，都说明他们的基本素质不到位。 在面试时，女生不宜过多佩戴耳环、耳钉、戒指等首 饰，男生最好不要穿休闲装。坐在位子上应注意坐姿，双脚 不要晃动。遇到招聘面试问题时要先充分思考，不要急于表 达，一来体现对考官的尊重，二来避免出现表达上的不连贯。 “自我”意识强vs团队精神弱 当遇到要求评价两种不同观点的题目时，不少考生仅仅以“我”的角度具体论述了其中一种，往往对另一观点只字不 提;而被问到“作为负责人，怎样组织策划公司活动”时，很多 学生仍旧只回答“我如何做”，而没有充分利用身边的人、 财、物等资源，也很少有人会想到要取得工会、共青团或者领导的帮助。
- 多读书，培训兴趣爱好，会说话，体态优美，大气