工资拖欠
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- 避雷一下入职公司，山西三铁头科技有限公司学府街坞城路东南角学府壹号商务公寓21楼2111买pos机的客服说是不加班但是发不够三个货就要加班.离职后说是主动离职要等到15号发工资，15号（星期四）又说放假了发不了明天发，16号又说老板出差了，要下周发，直到今天我说了发不了就去公司，然后给发了钱了，结果入职前说的是按3200的百分之八十算的钱今天又说是按2600的百分之八十算，本来激活是五个愣是变成了四个，发过去表格了还要让我自己和组长对接.
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- 为什么现在工作不好找，拖欠工资的公司也那么多，好难呀，入职三个月就发了半个月工资，公司还都有恃无恐的，一点都不怕劳动仲裁，而且现在劳动仲裁的特别多，深圳都已经融断了，杭州基本也差不多，以后还会越来越难，怎么办呀
- 只要是面试过的打工人都知道这几个问题: 1.面试工资和实际工资不符合 2.约定好的试用期/实习期有变化，还没工资 3.工作内容说变就变 这些问题，尤其是对于刚入职场的小白一点都不友好。明明知道不对，但又找不到什么理由反驳。评论区留言，看看你有哪些自己觉得不对最后还是妥协的不公事情
- 避雷沈阳盛京红点心局，离职以后好几个月了，之前的绩效也不给，一问就是“钱用来买设备，买原材料了，开工资了，工资还没有开”等等，就是不给你，千八百的，你还没有办法走劳动仲裁，真的很恶心
- 沈阳森鑫海制冷公司拖欠我半年工资 还招人 大家别入坑啊
- 找工作需要避雷这样的公司
- 加班无加班费？别再做冤大头了！||✅加班，对于很多职场人来说，已经是家常便饭。但你有没有遇到过，明明加了班，却拿不到应得的加班费？今天，就来给大家科普一下，遇到这种情况该怎么办！ ⚖️首先，我们要明确一点：根据我国《劳动法》的规定，用人单位安排劳动者延长工作时间的，应当按照国家有关规定支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬。也就是说，加班费是劳动者的合法权益，任何单位或个人都不能随意剥夺。 ⚖️那么，如果你遇到了加班无加班费的情况，该怎么办呢？ ⚖️第一步，保留证据。每次加班，无论是正常工作日还是休息日，都要记得保留好加班记录，比如加班通知、打卡记录、工作邮件等。这些证据在日后维权时非常重要。 ⚖️第二步，与用人单位沟通。可以先尝试与直接领导或人事部门沟通，明确提出自己的诉求，要求支付加班费。沟通时，要保持冷静，有理有据。 ⚖️第三步，申请劳动仲裁。如果沟通无果，可以向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。在申请时，要提交相关证据材料，并详细陈述自己的诉求和理由。 ⚖️第四步，走法律途径。如果劳动仲裁结果仍然不满意，还可以向人民法院提起诉讼，维护自己的合法权益。 ✅除了以上步骤，我们还可以在日常工作中多加注意，尽量避免加班无加班费的情况发生。比如，在入职前与用人单位签订劳动合同时，就要明确约定加班费的支付标准和方式。 ✅总之，加班无加班费是违反劳动法的行为，我们不能做冤大头。遇到这种情况，一定要勇敢站出来维权，用法律武器保护自己的合法权益！
- 拖欠工资，报警就是傻，找劳动局更没用❌||😩遇到拖欠工资的情况，别再傻傻地只知道报警或者找劳动局啦。下面这 5 个方法能让公司乖乖还钱 ❌遇到拖欠工资，不知如何有效维权 很多人在被拖欠工资后，尝试报警或者找劳动局，但往往没有达到理想的效果，不知道还有什么更有效的途径 ✅解 决方案：多种有效途径解 决欠薪问题 1️⃣欠薪线索反映： 直接在小程序搜索 “欠薪线索反映”， 这个平台本来是用于治理拖欠农民工工资的，提交后会自动流转到欠薪地人社部门核实处理 💁不过需要有劳动合同或者社保 证明，而且不同地方处理速度可能不一样 2️⃣找劳动监察大队 12333 投诉： 可以打电 话或者在小程序上进行投诉。劳动监察大队可以对违法单位实施行政处罚，也就是罚款，和方法一结合起来效果更好，一般一周内就会有人联 系公司责令处理 3️⃣个人所得税申诉： 就在 “个人所得税” 这个软件里操作。申诉后税务局会催促企业更正，如果企业不解 决就等着被整治 4️⃣申请欠薪保障金： 当用人单位倒闭实在发不出工资的时候可以用。可以向用工所在地的区人力资源行政部门申请欠薪垫付 5️⃣社会保险局举报： 只要是有关社保的问题都可以举报。一旦检查发现问题，企业就得为所有员工补交社保，企业的损失会比赔偿个别员工工资大得多 🙋另外，关于工资还有一些其他要点，比如工资要按月支付，不能拖欠（超 30 天违法），禁止克扣，克扣或无故拖欠工资要支付经济补偿与赔偿，有劳动争议可以申请仲裁或者诉讼
- 公司把你当牛马，你和公司讲情怀，及时止损。 对于拖欠工资，如果员工没有解除劳动关系，应当继续上班，对于用人单位拖欠工资的行为，可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。） 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 拖欠工资你要这么做！ 1、先催要 如果公司已经恶意拖欠工资（超30天未发），咱们先把催要的证据拿到手，不管是找财务，还是找老板，催要过程中保留好证据，比如聊天记录、通话录音、录像等等。 2、被迫离职 如果财务或者老板不理会你的催要，这是就可以提出被迫离职了。 给公司EMS （邮政发送不怕公司赖账说末收到） 邮寄《被迫离职告知书》，大致内容就是公司恶意拖欠工资提出被迫离职，然后主张赔偿金。 3、劳动仲裁 等公司收到后，保存好你寄件和对方收件等记录 写好仲裁申请书，提交到当地的劳动仲裁委，证据也一并整理好提交。 4、等开庭通知 受理后等立案及开庭通知，期问会告诉你关于调解的事情，调解记得让公司给出调解方案，也可以选择不调解等开庭，开庭时也可以选择调解，调解不成等裁决结果就好。如果裁决已收到，公司既不付钱也不起诉，可以申请强制执行。
- 我真的服了在软件上面找的公司结果我找不到他的账号了说什么？再过几天一个月了难不成还要再压一个月？ 已经拖欠了很久了 他说他三个月才发工资哪家公司能拖到三个月的 我有什么办法