壳牌
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- 面试：化妆品研发。很棒的一次面试体验，整体难度中等，确认通过。 宝洁北京研发岗实习生面试，一面是外国人全英文面试，二面是三位业务相关的高级别研发人员群面，先自我介绍以后开始问之前的课题经历或者校园经历。 主要就是宝洁八大问的内容，结合自己的经历说一说即可。 面试官都很亲切，越到后面越觉得没什么压力。 面试公司:“壳牌”,面试职位:“化妆品研发”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：管理培训生。很棒的一次面试体验，难度由浅入深，最终不通过。 面试官很专业，初面申请了线上面试，和面试官聊了40多分钟，对简历挖掘的很深入，二面线下，海归和名校的同学不在少数，无领导讨论大家也很激烈，很遗憾，能力有限，止步于二面 面试公司:“壳牌”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
- 面试：管理培训生。面试感觉就是聊聊天这样，面试难度挺大的，结果没机会。 线上笔试很灵活，三个小游戏，数字记忆、位置记忆、拼图， 最后是人格测试。这种笔试形式也无法通过刷题来积累经验，只能看临场发挥，纯粹考验个人能力。 虽然没过， 但是公司面试效率很高，邮件也很有人情味，不错的经历 面试公司:“壳牌”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
- 项目经理/主管面试很好，共1轮面试 小米项目管理实习生面试：第一轮leader面，问了简历中的实习经历，会有英文自我介绍环节，问了对项目管理的思考，项目管理的步骤等等第二轮主管面，问了和一面相同的问题，没有问英文相关。 面试公司:“壳牌”,面试职位:“项目经理/主管”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 高级管理职位面试很好，共1轮面试 KKKKK一面地点：仁恒置地办公楼 形式：HR一对一面试 自我介绍 对公司和岗位有什么认识 专业和公司关联性不大，为什么想进本公司对自己未来的规划，是偏向管理还是偏向专业技术 做过最有成就感的事 作为组长是如何带领一个团队的？中间遇到过什么困难？如何解决的 管培生项目：培养时长3.5年，前1.5年会在川内的加油站工作，熟悉公司的基础业务；过后才会回到办公室工作，负责业务相关内容。 面试公司:“壳牌”,面试职位:“高级管理职位”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
- 财务面试很好，共4轮面试 期待面试 听说壳牌公司的氛围是不错的，我这次收到的测评是游戏测评外加性格评价， 接下来还会有更专业的笔试等等，不知道今年的顺序是怎样的，OT和这个game是不是一回事 面试公司:“壳牌”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 人力资源专员/助理面试一般，共1轮面试 面试的科锐国际猎头实习生。 因为疫情，所以采取的是线上面试的方法。 要先做一个三分钟的自我介绍，主要关注的就是你有没有充足的时间以及抗压能力。 面试时面试官还是比较亲切的，但面完之后就感觉自己没戏了。 主要我时间不太充足。 面试公司:“壳牌”,面试职位:“人力资源专员/助理”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 供应链暑期实习生面试很好，共2轮面试 壳牌暑期实习生计划面试 网申-性格测试，做了几个小游戏，考察了图形、数字能力 接着就收到录像面试的邀请，Hirevue的网页面试，可以多次练习，真正开始有5个问题，准备30s 回答3min，问题大多数关于团队合作，领导团队成员发展，获取团队信任和承诺以及自己的职业发展（困难，学习新技能的经验），可以按照CAR标准来准备。 现在接到FA通知，关于case study，还在准备中。 面试公司:“壳牌”,面试职位:“其他职位”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”
- 物流面试很好，共2轮面试 通过了GBA笔试，游戏测试，可以看一下分为哪几个游戏环节。 其中包含了性格测试，可以在壳牌官网看一下他们的核心价值观。 总体来说不难，也有很快的反馈。 然后收到了hirevue视频面试，目前在准备过程中。 面试公司:“壳牌”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 运营面试很好，共1轮面试 刚经历初面。 首先简历投完之后，会收到一个笔试，但是难度不算特别大，只要认真都能过。 笔试通过后，会要求你去线下面试，也有可能是线上面试，问答的问题比较常见，会询问是否接受四川内轮岗 面试公司:“壳牌”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉靠谱”