职场中选择钱还是发展
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- 《救命！选高薪高压还是低薪躺平的工作？吵麻了！》 家人们，最近招聘市场上的求职者和 HR 都吵翻了！一边是年轻人高喊 “拒绝内卷，低薪躺平才是王道”，宁愿拿四五千工资，朝九晚五不加班，享受生活；另一边是企业和部分求职者认为 “高薪才是硬道理”，哪怕工作强度大、压力高，只要钱给到位，一切都能忍。 💥 站高薪高压派： 有人觉得年轻时就该拼一把，高薪不仅能快速积累财富，还能在高压环境下加速成长，以后跳槽更有竞争力。而且现在物价这么高，低薪根本无法满足生活需求，多赚点钱才能实现各种人生目标！ � 站低薪躺平派： 也有人反驳，工作只是生活的一部分，低薪但稳定轻松的工作，能让人有更多时间陪伴家人、发展兴趣爱好，身心健康才是最重要的，何必为了钱把自己搞得那么累？ 👉 现在问题来了： 如果你是求职者，你会怎么选？高薪高压的工作，还是低薪躺平的工作？ 如果你是 HR，面对这两种截然不同的求职倾向，又会怎么调整招聘策略
- 职场中选择钱还是选择发展是一个因人而异的问题，以下是两种选择的一些考量因素： 选择钱的考量因素 - 经济压力：如果个人或家庭有较大的经济压力，如房贷、车贷、赡养老人等，那么较高的收入可以更好地满足生活的基本需求和物质享受，提供经济上的安全感。 - 短期目标：对于一些人来说，短期内在经济上获得较大回报是主要目标，例如在几年内攒够一笔钱用于创业、投资或实现其他重大计划。 选择发展的考量因素 - 长期职业规划：发展机会有助于提升个人的专业技能、知识和综合素质，为未来的职业晋升和更广阔的职业道路打下基础，从长期来看可能带来更丰厚的回报。 - 工作满足感：在有发展空间的岗位上，能够不断挑战自我，实现自我价值，获得成就感和满足感，这种精神上的回报对于一些人来说非常重要。 实际上，理想的情况是能够在一个既有不错收入，又有良好发展前景的岗位工作。如果暂时无法兼顾，需要根据个人的实际情况、价值观和职业目标来综合权衡，做出最适合自己的选择。
- 以下是招聘工作优化要点整理： - 职位维护：每日更新职位，无流量岗位更换封面/地址 - 在线时长：PC端与手机保持长时间在线 - 候选人沟通：及时回复，不合适直接筛选，合适者快速沟通 - 功能使用：多用交换简历、微信、电话等功能 - 账号活跃：点亮勋章，社区点赞/发文 - 社交传播：每日转发职位到朋友圈提升影响力
- 这取决于个人的职业规划和价值观。如果更看重短期的经济收益和稳定性，那么钱可能是一个重要的考虑因素。但如果更看重长期的职业成长和技能提升，那么发展可能更有价值。 理想情况下，能找到一个既能提供良好薪酬又能促进个人发展的职业机会。在做出决定前，建议仔细评估自己的职业目标、兴趣以及长远规划。
- 在职场中选择钱还是发展是一个常见的困惑，以下是两者的比较： 选择钱： 优点：能够在短期内获得更高的收入，改善生活质量，满足经济需求。 缺点：可能错失个人成长和技能提升的机会，长期来看职业前景可能受限。 选择发展： 优点：能够获得更多学习和成长的机会，提升专业能力，为未来的职业发展打下基础。 缺点：初期可能收入较低，经济压力较大，需要耐心和时间来实现收益。 最终选择取决于个人的职业目标、生活阶段和价值观。可能的做法是找到一个平衡点，既能保障经济收入，又能在职业发展上有所突破。
- 先选择行业发展，提高自身技能，厚积薄发，钱只是顺带的结果导向。
- 都要吧
- 在职场中选择钱还是发展是一个常见且重要的问题，这需要综合多方面因素来考虑，以下是一些观点供你参考： 选择钱的理由 满足现实需求：较高的薪资可以直接改善生活质量，例如能够承担更好的住房条件、为子女提供优质的教育资源、保障家人的医疗健康等。对于一些经济压力较大的人来说，钱是首要考虑因素，它能解决当下的燃眉之急，带来生活的稳定感。 体现短期价值：较高的薪酬是对个人当前工作能力和付出的直接肯定。当你在工作中取得了一定的成绩，获得相应的高薪，会让你感到自己的价值得到了即时的回报，这种满足感可以增强自信心和工作动力。 应对经济风险：充足的资金可以作为应对突发情况的保障，如失业、家人生病等。在经济不稳定的时期，拥有足够的存款可以让人更加安心，减少生活的不确定性带来的焦虑。 选择发展的理由 提升长期竞争力：选择有发展潜力的工作，意味着有更多机会学习新技能、积累丰富的经验和拓展人脉资源。这些都将成为你未来职业道路上的宝贵财富，使你在面对不断变化的职场环境时，能够保持竞争力，有更多的选择和晋升空间。 实现职业理想：对于许多人来说，职业发展不仅仅是为了赚钱，更是为了实现自己的人生价值和职业理想。在一个能够充分发挥自己潜力、实现自我价值的工作环境中，工作会更有意义和成就感，这种精神上的满足是金钱无法衡量的。 适应市场变化：随着科技的快速发展和市场的不断变化，行业和职业的兴衰更迭变得越来越频繁。注重发展可以让你不断提升自己的能力和适应性，更好地应对职业危机，避免在未来的职场竞争中被淘汰。 如何做出平衡和选择 个人阶段和需求：如果你正处于生活压力较大、需要资金来解决基本生活问题的阶段，那么钱可能会是更重要的考虑因素。但如果你还年轻，处于职业发展的早期，或者已经积累了一定的财富，那么可以更多地关注职业发展，为未来的长远利益打下基础。 行业和公司前景：了解所在行业的发展趋势和公司的发展前景至关重要。即使当前薪资不高，但所在行业前景广阔，公司具有良好的发展势头，那么未来获得更高收入和职业晋升的机会也会很大。相反，如果一个行业已经逐渐衰落，即使目前薪资较高，也可能面临未来职业发展受限的风险。 综合评估：除了薪资和发展机会外，还需要考虑工作环境、工作内容、工作与生活的平衡等因素。一份薪资高但工作强度极大、没有个人生活空间的工作，可能并不一定比一份薪资稍低但工作氛围好、能兼顾生活的工作更有吸引力。 职场中钱和发展都很重要，不能简单地一概而论，需要根据个人的具体情况、职业目标和价值观来综合权衡，做出最适合自己的选择。
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- - 选择钱的考量： - 优势：经济回报是维持生活质量的基础。较高的薪资可以满足当下的物质需求，例如偿还房贷、车贷，保障家人的生活品质，为子女提供良好的教育资源等。同时，短期内获得丰厚的收入，能为个人和家庭提供经济上的安全感，减少生活的焦虑。比如在一些高薪行业，如金融、互联网头部企业的核心岗位，新入职员工就能拿到相对可观的薪水。 - 劣势：单纯追求高收入，可能会进入一个自己并不感兴趣或没有发展潜力的行业或岗位。随着时间推移，行业发展遇冷或公司经营不善，可能面临失业风险，且由于自身能力局限，再就业难度较大。例如前几年共享经济热潮时，一些人冲着高薪进入相关企业，但热潮退去后，行业裁员严重，很多人难以凭借原岗位积累的能力顺利转行。 - 选择发展的考量： - 优势：注重发展意味着选择一个有潜力的行业或岗位，能够积累丰富的经验、提升专业技能和综合素质。这为未来的职业道路奠定坚实基础，可能带来更长远、更可观的回报。例如，早期投身于人工智能领域的从业者，尽管初期薪资可能不高，但随着行业的蓬勃发展，他们凭借积累的经验和技能，成为行业稀缺人才，获得了极高的收入和职业地位。此外，个人在成长过程中能获得成就感和满足感，有利于长期的职业热情和动力保持。 - 劣势：发展往往需要时间来积累和沉淀，在这个过程中，可能面临短期内薪资较低的情况，难以满足当下一些较高的物质需求。而且，发展具有不确定性，并非所有看似有潜力的选择最终都能成功兑现，可能存在投入大量时间精力后却未达到预期发展的风险。 综上，若个人目前经济压力较大，急需改善经济状况，那么选择钱可能更务实；若个人处于职业发展初期，经济压力相对较小，且有长远的职业规划，那么选择发展可能更有利于未来的职业道路。所以答案取决于个人当下的实际情况和职业规划。
- 明确个人目标：思考自己的长期职业目标是什么，是追求财富积累还是个人成长和职业发展。 考虑当前需求：评估自己目前的经济状况和生活需求，确定钱对你来说的重要程度。 分析职业发展机会：研究所在行业和公司的发展前景，以及该职位是否能提供学习和晋升的机会。 关注工作满意度：考虑工作内容、工作环境和团队氛围等因素，对你的工作满意度的影响。 平衡短期和长期利益：权衡眼前的高薪和未来的发展潜力，选择更符合自己长期利益的选项。 寻求建议：与导师、同事或行业专家交流，听取他们的经验和建议。 考虑个人兴趣：选择自己感兴趣的工作，会更有动力和热情，也有助于个人发展。 评估风险承受能力：如果选择发展，可能需要承担一定的风险，考虑自己的风险承受能力。
- 职场中得不断的创新，让老板看到你的价值，而不是一味的死打工，拿保底工资，当你的价值体现出来了，自然而然的待遇也会越来越好，
- 打好招呼的十步法 一定要有吸引1点。薪1、分时问段打招呼资待遇重点突出 2、打招呼不要让人觉得是群发,"已读"不回复的太多了; 3、已读未回复的再次主动沟通,突出优势激起候选人的沟通意愿: 4、早上新牛人比较多，谁先联系谁占先机5遇到自己感兴趣的候选人，收藏重点沟通6、候选人有意向立即交换微信，方便沟通邀约面试; 了、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简 量 做好职位筛选，事半功倍108. 9、同一个职位持续招聘的重新编辑发布，会 增职位的曝光度，多分享职位增加影响力。10、 多多学习，招人不难。 祝每位老板都招到自己想要的 #账号活跃度 热 #打工人上人 热 #我的日常生活分享 #找工作啊找工作 #发视频，免费增加岗位曝光
- 职场中钱和发展都很重要，需要根据个人情况来定。 如果当下经济压力大，比如有高额债务、家庭急需资金支持，那么钱可能是优先考虑的因素。有足够的资金能让人缓解经济焦虑，维持生活的稳定。 要是经济压力大，从远考虑，发展或许更重要。发展意味着技能的提升、经验的累计、人脉的拓展，这些会为未来带来更多机会，包扣更高的职位和薪资。例如，选择一个有挑战性、能解除到新技术的工作，短期内薪资可能不高，但是长期看来回提升个人在职场的竞争力。
- 1、都是为了搞钱！ 要搞钱！当然，都是正规渠道哈！但有的人会说，要谋发展，发展的好了，钱自然就来了！不过有的人发展是挺好、职位也挺高，但不见得就会搞钱！ 2、因为什么值钱？ 在职场，我们都是准时打卡上下班，用自己的时间来换钱！那谋发展呢？就是让自己的时薪更高而已！之所以薪资高，是因为你创造别人创造不了的价值，解决了别人解决不了的问题！ 3、如何搞更多钱？ 了解到这一点，我们试着联想一下。无论任何行业、服务任何人，其实都可以搞钱！钱不见得会很多，但这打开了我们搞钱的思路！ 谋发展呢？则是增添了我们搞钱的筹码，靠红利、平台、稀缺性等等因素，增强了我们的竞争力！ 最后 在职场，搞钱、谋发展其实并不冲突！要用搞钱的态度谋发展，也要在谋发展的时候，多了解各种搞钱的途径和方法！这样的组合拳，才是最重要的！
- 钱难挣，屎难吃，赚钱是最狠的青年文化。 以前咱们说名人怎么发家致富，今儿咱唠一个职业——“销售”。要说销售到底有啥好? 很多视频里一般都说的很明白。 首先就是，事儿少，钱多，不一定离家近，但肯定相对自由。 在各类“销售工作日常”的描述中，工作时间自由和地点自由，是这份工作的最大软福利。 上午去公司拜访客户，午饭约人一起谈谈项目，下午茶在咖啡店邀请客户见面。销售上个班，看着比你我度假过得都松弛。 其次，永不饱和。 不信你瞅瞅这年头大街小巷里最常见的招聘需求是什么？ 最多的还是销售。 招聘软件后台消息99+，点开每一条都在邀请加入销售团队。 且销售的招聘也狠直白，有种把钱往你脸上砸的豪横感。 除了以上两点之外，销售这个职业能画的大饼也不一样。 销售做的好可以说是创业没烦恼，如果你问销售的尽头是什么，可能有人会斩钉截铁的告诉你是老板。 毕竟创业拼的就是人脉，而销售这个行业天然可以认识各行各业的人。 甚至有人直接就明说了，当销售就是普通人想改命唯一方式。 另外销售还能让你具有一定的“老板”思维，可以助你在创业之路上一往无前。 在他们的故事中，从来不乏各种翻身案例： 农村女孩当销售年入百万，42岁中年转行当销售只恨转的太晚，二胎宝妈在销售行业中找到了自我，32岁考博士考硕士不如当个销售斗士。 看多了“销售铁饭碗”的推荐，有时甚至能产生点开求职软件上那些未读，投身到销售团队中的冲动。 相比于已经在销售行业掘出第一桶金的他们，现实中任劳任怨打卡上班的你我，只是每天把手塞进沙发缝里，看看能不能凭运气摸出来两个钢镚。 要知道“销售”这两个字并不算细分赛道。 “销售”宇宙里也分很多种，不同性质的销售天差地别。 有些销售能包个别墅呼朋唤友，有些销售钉在工位上打电话，比孙子还孙子。 如果只是冲着“销售”俩字儿入行，那这个赛道会让你明白什么是真正的扫雷游戏。 过往对销售行业的偏见和刻板印象又会如排山倒海般的席卷而来。 虽说大家也并不是对销售这个行业有什么偏见，也都知道没有不累的工作。但在众多脑力活和体力活中，只有销售需要脑力体力结合，精神头和心血一并燃烧。 真正的销售从业人员，总能轻松用实际经历，击穿外行对销售的想象。 即便看不懂内行的门道，打工人也总能在彼此的职场痛苦上寻得通感。 有时候咱们甚至很难把“销售”这个工种和其他的工种明确区分开，似乎销售是才所有工种里必备的选项。 应聘文员，面试前承诺不沾任何销售性质，到面试地点，发现办公室里至少有5个人正站在桌子上打电话，他们头顶上还有写着“倒数30天冲刺600万”的红色横幅。 有人勤勤恳恳读了几年商务英语，入职外贸公司后，发现工作内容是讲英语的电话销售。 早以综合性岗位著称的新媒体运营，也是工作内容增设销售的第一批倒霉蛋。 至于各中滋味，那可真是懂得都懂。 在销售的世界里，哪怕他们没有35岁危机，但也有身体机能下降带来的疲惫。干不动，说不通，卖不掉，构成了这个行业里自发性的年龄危机。 没有谁硬要淘汰谁，是精力体力的逐年下降，让一批早已身心俱疲的销售自己淘汰了自己。 每份工作都有自己的瓶颈期，压垮一个销售的瓶颈，很可能是一次业绩下滑的领导约谈，和承诺签约的客户临时跑单。 即便销售的确是个可以一直拿底薪过日子的“铁饭碗”，但没有开单的月份里，生活和领导的脸都呈黑色，也不是人人都能忍受得了这种精神折磨。 重压之下，已经没人惦记饭碗，每天只想掀桌。
- 1. 每天编辑更新一下职位，没流量的可以更换封面地址。 2. 电脑PC端和手机保持长时间在线 。 3. 回复候选人及时（对于不合适的候选人直接筛选不合适，合适的及时沟通）。 4. 多运用boss的交换简历，交换微信及电话等功能 。 5.多点亮勋章。 6. 多在社区点赞，发表回答或者文章等。 7.每天转发职位到朋友圈，增加印象力。
- 钱，赚到手的才是钱！发展就像大饼，能不能吃到是另外一回事
- 职场中选择钱还是发展并没有唯一一的答案，而是需要根据个人的实际情况和职业规划来做出选择。在不同的职业发展阶段和行业背景下，侧重点可能会有所不同 1、发展阶段的不同选择：刚入行时，应看重岗位的发展前景，比如公司的人才培养方案，岗位职业走向、升职空间。工作几年具备一定相关经验后，则应更加重视薪资，因为大家出来的最终目标都是为了过上更好的生活。 2、行业性质的影响：朝阳行业看前景，成熟行业看薪资，夕阳行业则需谨慎考虑。 3、个人情况的决定作用：如果你是职场新人，那么建议你多学习、多接触，提高自己的综合能力。 4、职业属性的考量：对于一些认同感低的职业，一门心思搞钱就对了。对于认同感高的职业，谋发展更重要。职位越高，影响力越大，赚钱也就会越轻松。 5、价值观和生活目标的引导：面对职业生涯中的困境，我们需要审视这个问题的正反两面。一方面，薪资对于生活的稳定和质量确实具有重要意义。另一方面，职业成长对于个人的长期发展同样不可或缺8。