实验室技术员
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- 面试：实验室技术员。感觉就还好吧，确实有一点难度，基本没戏。 面试是5个人一组群面，开始轮流介绍自己 然后说一下自己的创新点，轮到我的时候面试官跟我说对你比较感兴趣你自我介绍一下吧， 但是！！很重要的是我没准备啊！！我啥也不会就说了一句，感觉凉了，5个人中心挑中了我。。。。 面试公司:“传化化学集团”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：实验室技术员。面试还好，难度大概中等水平，收到offer了。 一面 笔试行测题，根据就业地方不同，所需行测分数不同，如北京因国企解决户口，竞争激烈，行测分数较高； 二面 面试，人事及技术部门一起进行面试，工作内容就行业发展及润滑油相关知识进行提问 面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 先找自己认识人了解相关周边信息，能直接联系就直接联系，联系不到，先找借口联系周边的人。联系到关键人员后，先正面介绍，再了解领导需要什么，找共同点跟进
- 咋啦 你要挖墙角啊。
- 挖别的公司的墙角呀哈哈哈哈
- 面试：实验室技术员。面试印象不是很深刻，没啥难度，确认通过。 先是和人力电话沟通，了解了一下工作经历和方向， 然后约线下面试。 线下面试的时候一共两个人：人力和部门经理/主管，会涉及到之前做过的技术、用过的仪器试剂、操作方法等等，离职原因，基本就这些，大概20分钟。。 面试公司:“康普森”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：实验室技术员。整体感觉不错，难度是简单题型，确认通过。 已经收到 offer啦，过来分享下：他家的面试流程大致是：初面-技术面试（1-2轮）-谈 offer-签三方，初面不难，就是基础情况了解，然后考察所学专业和岗位的匹配度及表达沟通能力，初试通过后3个工作日内会给答复，然后安排线上技术面，感觉这轮对技术方面有点要求了，会提问到一些当现实岗位中的工作情景问题时你的处理办法等，技术面试过了，就是谈 offer了，只有3个工作日思考是否接受 offer ，所以大家如果有多个面试安排，记得合理安排下时间哦。 面试公司:“天赐材料”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：实验室技术员。面试感觉就是聊聊天这样，问的常规问题，有了面试不通过的结果。 面试的研发岗，总共两轮面试，都是一对一面试。 一面 第一轮HR面，问一下你的基本资料，简单聊一下你的课题，实验过程中遇到了什么难题，怎么解决的，时间大概20分钟，面完当天通知第二天二面。 二面 第二轮专业面，会详细问你的课题，你的课题背景是什么，你工作内容主要是什么，你的创新点是什么，你为什么选择这样做，问的问题都很细很具体，时间大概30分钟。 面试公司:“潮州三环”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 面试：实验室技术员。细节还是很不错的，难度是简单题型，收到offer了。 学术氛围很浓的一家公司，在这能学到很多的东西。很多负责人都是高校出来的老师，能学到很多很多的东西，他们都很乐意解答。有自己的工厂车间，能很好地学到整个研发到声场的过程。 面试公司:“东岳药业”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：实验室技术员。总体来说体验还行，难度是简单题型，感觉没戏。 一面 无领导小组面，讨论一个新的政策的几项措施，确定排序，时间1小时，每个人都有发言机会。 二面 技术面，聊了一下项目经历和一些项目相关的知识，讨论了一下岗位的匹配度。 三面 人事面，主要讨论能接受在哪里的工作地点，人事协调帮忙匹配志愿。 整个流程一周走完，效率很高，要求马上签三方。 面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：实验室技术员。整体感觉有点打折扣，整个过程都没有什么难度，没通过。 问：有没有女朋友 。。。 问：为什么来山东发展 。。。 问：想啥时候结婚，想再那里结婚 。。。 问：有没有女朋友 救命，他觉得我第一次在骗他说没有 问：家里有什么人 。。。 问：介绍一下你的课题 唯一一个有一点点专业的问题，但我介绍完后他问的问题。。。我听了有点。。。 面试公司:“国瓷材料”,面试职位:“实验室技术员”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“容易”,面试结果:“未通过”