互联网那点事儿
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- 我个人倾向于固定休假，这样我好提前安排家庭聚会、旅行等其他事宜，减少协调成本
- 最实在
- 招聘努力上进有斗志的员工，能够为公司做出更有价值的贡献。
- 主动才有故事，尝试才有结果
- 外出找机会多一点，山不向我走来我便向山走去
- 爱岗敬业有底线，专业是基本。
- 做售后服务需要具备以下特质： 1. **良好的沟通能力** 售后服务人员必须能够清晰、准确地传达信息，并耐心倾听客户的需求和问题。通过有效的沟通，快速理解客户的诉求，避免误解，提升客户满意度。 2. **同理心** 能够站在客户的角度思考问题，理解他们的情绪和困扰，尤其是在客户遇到问题时，表现出关心和理解，有助于缓解客户的焦虑，增强信任感。 3. **问题解决能力** 售后服务人员应具备快速分析问题、找到解决方案的能力。无论是技术问题还是服务流程问题，都需要冷静应对，迅速提供有效的解决措施。 4. **耐心与细致** 售后服务往往涉及复杂的问题和情绪化的客户，耐心和细致的态度能够帮助客户逐步解决问题，避免因急躁导致客户不满。 5. **责任心** 售后服务人员应对客户的问题负责到底，确保问题得到彻底解决，而不是敷衍了事。这种责任感能够赢得客户的信任和忠诚。 6. **产品知识** 熟悉公司产品和服务的细节是提供优质售后服务的基础。只有深入了解产品，才能快速诊断问题并提供准确的解决方案。 7. **时间管理能力** 售后服务通常需要处理多个客户的问题，合理安排时间、优先处理紧急问题，能够提高工作效率，确保客户问题得到及时解决。 8. **情绪管理能力** 面对客户的抱怨或不满，售后服务人员需要保持冷静，不被情绪左右，始终以专业的态度应对，避免冲突升级。 9. **团队合作精神** 售后服务往往需要与其他部门协作，如技术支持、物流等。具备团队合作精神，能够有效协调资源，确保问题得到快速解决。 10. **持续学习与改进** 售后服务人员应不断学习新知识，提升技能，并根据客户反馈改进服务流程，以提供更优质的服务。 总之，售后服务人员需要具备沟通、同理心、问题解决等多方面的能力，同时保持耐心、责任心和专业态度，才能为客户提供满意的服务，提升客户忠诚度。
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- 具体视情况而定，遵从内心
- 薪资再搞，氛围差的话，会让人压抑的
- 其实这个选择本身没什么意义。很多人都会带着自己的工作本质去考虑。说实话，我的工作名义上是双休，但时常周六得加班。怎么办？辞职？又怎么知道下家公司啥样？一直辞到自己满意吗？选啥都没用，还是得面对现实
- 双休 4000 很简单的数学题。就是双休 4000 日工资 180 左右，单休 4500 日工资 170 左右。 如果是没有任何需求并且比较孤僻的，那肯定是要最终多拿钱的单休 4500。但是对于大多数还是会选择双休 4000 元，并不是说他们肯定会兼职挣更多的钱，而是属于人本身的心理期望。 那就好比，每天按照 200 元（一年 7 万）全年无休，又有多少人会选择，会坚持几年？即使按每天 300 元（一年十万）又有多少人会选择，会坚持几年？
- 零售药店的所有岗位，在年龄上倒是没有特定的划分分界点。20 岁左右的同事，比较富有活力，对门店促销活动，她们能很快地领悟，接受、执行；35 岁前后的同事，社会阅历比较多，在零售门店中可以起到一种“调和”的作用，如：在处理一些比较难搞的顾客时，她们能起到一个带头、引导服务好顾客的作用；而 45 岁上下的同事，吃苦耐劳，则是她们长久养成的一种习惯。
- 大家发现了一个问题了么？凡事底薪低的，基本上都要占用你时间很多，底薪高的。反而双休，国家法定假日。就很奇怪。 在资本眼中，时间不是有效资源么？高工资就要付出的不是应该更多么？小时候老师说一寸光阴一寸金，寸金难买寸光阴。对于低收入人群，一寸光阴一寸土，总想光阴去换土。我觉得收入和付出不是一种公平行为。而是一种需求。
- 我会优先考虑能提高自己技术的长，只有自己硬棒了，才不惧什么大厂小厂
- 工作氛围 钱够用就行，一辈子很短，何必用金钱换生命
- 不赞同 只有一种加班是可以容忍的，就是产品爆发临时性问题，需要马上解决。比如淘宝双十一，产品上线出了临时问题。 早上11点到，刷个杯子，中午吃个饭， 下午回来睡一觉到三点多，开几个会，会上效率也低，50%时间在打茬，6点钟开始琢磨吃晚饭，7点半吃完，8点开始继续开会，10点多开始coding，一直干到凌晨1点多回家。这个不叫加班，这叫正常工作好不好啊。只不过有时差。 一个人处理工作一天超过5小时就已经很累了，其实大家都是有一半时间在摸鱼的。 正常的点吧，活完事了，走了，谁要是BB谁就有问题
- 1.需要时间自我进修（考各种证书）随便选一个力所能及的就可以，不必纠结。这薪资跳槽只是早晚的事。 2.你有小孩，就选择双休。 3.你有未来创业干这行的打算，就单休！时间成本很高很贵，越早摸透行业越早开始创业。多少钱都没有你的时间贵！
- 外出找工作 待业别说三个月 一个月我都受不了了
- 这个要看背景了，什么地区，什么人，什么年龄，家庭条件，自主学习能力，是否有兼职机会，是否有孩子要陪，是否有父母要照顾。这两家单位如何，岗位如何，企业福利如何，发展空间如何……所有的选择都是权衡的结果，单纯的二选一没法选。 如果，单身，没有老人孩子需要照顾，自己自主学习能力一般也不用考研提升学历，也没有特别的兼职赚钱渠道，两个职位也差不多，仅仅是工作时间和薪酬的差别，那就选薪酬高的。因为加班是常态，大部分的加班都是没有加班工资的，那就不如找个工作时间长的。