HR想转行，能做啥？
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- 就是不知道能做啥啊，现在想尝试尝试新媒体方面，这方面感觉比较赚钱，也符合当下的趋势，不过不知道能不能接受我这种学徒的模式
- 做了3年HR积攒的经验： 1.要学会养号，不然账号是"死”的，就不会有更多的求职者看到你 2.多在社区里面评论、点赞，可以增加活跃 度 3.每天新增几个影响力 4.每天的面试记录要有反馈 5.邀约的时候果断一点，尽量不要废话太多 6.要学会牵着求职者走，而不是被牵着走 7.做好面试登记以及过程，方便了解每个求职者的情况 8.避免爽约，当天早上再发一句问候语给求职者。让求职者增加印象 9.面试官也非常重要
- 可以去选择学一门技术 化妆师 面包店 早餐店 视频剪辑
- HR想转行，其实适合的岗位还是挺多的 能做HR的都不是一般人 要情商高，会交际 还要细心能抗压 会办公室文职工作 所以HR转行能适合的岗位还是蛮多的
- 各行各业有各行各业的苦，实在做不下去，就上网找一个看起来比较好受的行业呗，主要还是钱，有钱做什么都不怕
- 没转过
- 做rh
- Boss养号的小技巧!都是干货! 两三天没流量就勤换标题隔一小时换一次 打招呼已读不回可以多复刷一下一般刷到四次主动打招呼:每天账号招呼多的情况可以在早上打一部分 然后中午把招呼打完因为新招呼多的情况每天根本来不及主动打招呼就在中午把招呼打完保证自己打招呼的人能在今天之内看到消息如果下午晚上打招呼那候选人不一定会及时看到你的消息那这些人在当天就流失了账号不太好的情况就可以分时段打招呼找精准的简历每天有时间多刷简历刷上千个 多去有了社区逛逛点赞多点亮勋章多分享职位多刷新职位多增加影响力 #账号活跃度 热 #打工人上人 热 #找工作啊找工作 #我的招聘日记 热
- HR转行时可以考虑利用自己的核心竞争力，选择与人力资源相关的多元化领域，或者通过内部转岗、行业转换等方式平滑过渡。同时，也可以挑战自我，进入全新的领域，但需注意思维和心性的转变，以及可能面临的挑战。
- 从何而来，到哪里去？
- 加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油