保安必备求职技巧
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- 50岁正是打拼的年龄
- 71年55岁，找个8小时。工资5千，最好包吃住。
- 50岁正当年啊，年轻力壮。找什么工作都找到，看你有什么一技之长可以发挥
- 46岁，想找份普通行政专员/助理的工作，天真的以为不就是份管家婆的工作么，处理问题的能力难道不及二十几岁的姑娘，但现实给了我几大巴掌…
- 50岁找工作仍然有机会，但可能面临一些挑战。主要难点包括： 年龄歧视：一些企业偏好年轻员工，认为他们更有活力和创新能力，导致50岁以上求职者处于不利地位3。 身体与精力：部分工作强度大，用人单位可能担心年龄较大者的身体和精力状况1。 技能更新：快速发展的行业要求不断更新技能，一些50岁以上的求职者可能在这方面不占优势1。 家庭责任：中年人家庭负担较重，可能影响工作投入度，引起雇主顾虑1。 薪酬期望：丰富的工作经验可能使薪资要求较高，与用人单位预算不符1。 然而，50岁求职者也有自身优势： 经验丰富：多年的工作经验是宝贵财富，能快速适应岗位，为企业创造价值2。 稳定性强：相比年轻员工，中年求职者职业规划更清晰，稳定性更高，流失风险小1。 人脉广泛：长期积累的人脉资源有助于业务拓展与合作1。 工作态度认真：通常更加踏实负责，注重细节，执行力强1。 以下是一些建议，帮助50岁的求职者提高就业机会： 适应市场需求：关注市场趋势，学习新技能，增加竞争力1。 发挥经验优势：选择能充分利用经验和技能的领域或岗位2。 调整求职策略：尝试多种求职渠道，如招聘网站、猎头公司、人脉推荐等1。 保持积极心态：面对挑战不气馁，相信自己能找到合适的工作2。 考虑灵活工作方式：如兼职、咨询、自由职业等，增加就业机会1。 总之，虽然50岁求职者会面临一些困难，但通过发挥自身优势、调整策略并保持积极态度，仍然可以找到满意的工作。
- 过了50岁，真的挺难找工作的，我前年年底车祸，至今找不到合适的工作。
- 43岁 高165 服从安排。 没什么爱好。
- 年龄越大，阅历越丰富，必需要
- 说实在的挺难找的 很多公司销售岗都不要超过40岁的
- 其实要看岗位吧，有的公司他最高也只能接受四十岁，但是像一些比较安逸的工作一般大龄也是可以接受，不过五十岁整体来说全社会受众程度还是不高的
- 我已经 50+的年龄，目前一家小公司的人事经理，工作和薪资都比较满意，老板也很认可。那一定要珍惜呀！ 同龄朋友们，年龄是没有优势，但是好工作机会还是有，加油💪
- 我今年刚过50，目前经营一家小卤肉店，生意不好做，一天收入100/200左右，纯的，听说杭州做衣服工资高，不知道我能做下来么，十年前我也是做衣服高手，由于冲动转行，转了一圈，发现什么都不好干，现在又想干老本行，我不知道杭州服装厂情况是啥情况，
- 我已经 50+的年龄，目前一家小公司的人事经理，工作和薪资都比较满意，老板也很认可。那一定要珍惜呀！ 同龄朋友们，年龄是没有优势，但是好工作机会还是有，加油💪
- 其实，现在 50 岁不算老，我 56 岁了，去年十月份到上海出地铁口，就找到了工作，而且我也住在附近，在餐厅做服务员，包吃包住五千元一个月，休四天。
- 过了 50 岁的，只能做（工地院落、背街小巷…）后勤巡逻保安（月薪最高 3000 元）! 工厂和小区大门口的站岗执勤保安，都要求在 45 岁以下，身高 1 米 7 以上（属于形象岗位）月薪在 4000 元以上!！ 在如今这个“人口泛滥的”国度，如果你没有一技之长（没有钳工证、电工证、焊工证、消防工程师等级证、物业管理资格证……做支撑）就只能（在一年又一年地等待中）耗尽生命!！
- 1.门卫 2.男护工 3.月嫂/保洁 4.酒店保洁 5.饭店后厨 6.修草工或者浇水工等园林工作 7.内饰装修（跟个团，几天就学会铺砖，轻松不累） 8.摆小摊，卖煎饼果子、手抓饼、凉皮等（记得提防城管哦）或者有积蓄开的小店 9.环卫工人 10.送外卖 11.打零工，找当地人才公司
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- 告诉大家一个方法，那就是在别人评论区回复超过15个字，就是在活跃账号
- 我66的，眼看59了，2020年我找了个养猪的活儿，一个月五千一百多，还给交五险一金，管吃住，就是太封闭了。想辞职又怕出去找不到合适的工作，两难中……