营销是创造还是满足需要
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- 写的确实是很符合市场情况！
- 销售当然是先销售自己，先把自己那一步迈出去，经营好自己的圈子，破圈，入圈，不断的进新的圈子去销售自己。让自己变得值钱
- 内催和第三方催收是催收行业的两种主要形式，它们在多个方面存在明显的区别。 首先，催收主体不同。内催通常是由银行内部催收部门的工作人员进行的，他们熟悉借款人的信息和还款情况，能够更直接地与借款人沟通。而第三方催收则是由专业的催收公司或机构进行的，他们拥有更广泛的催收资源和经验，可以通过多种手段来追讨欠款。 其次，催收方式和手段不同。内催在催收过程中通常会采取比较温和的方式，如电话、短信、邮件等，以协商和沟通为主。而第三方催收则可能采取更为强硬的手段，如上门催收、威胁、恐吓等，以追讨欠款为主要目的。 此外，催收效果和效率也不同。由于内催人员对借款人的信息和还款情况比较了解，因此催收效果可能会更好。而第三方催收由于拥有更广泛的催收资源和经验，可能在某些情况下能够更快地追讨到欠款。但是，由于第三方催收的催收方式和手段可能比较强硬，也容易引起借款人的反感或抵触情绪，从而影响催收效果。 最后，催收费用也不同。内催费用通常是由银行内部收取的，而第三方催收费用则是由催收公司或机构自行收取的。由于第三方催收需要投入更多的人力和物力资源，因此催收费用可能会相对较高。 综上所述，内催和第三方催收在催收主体、催收方式和手段、催收效果和效率以及催收费用等方面都存在明显的区别。在选择催收方式时，应该根据具体情况选择最适合的催收方式。
- 人生要知足常乐？安于现状的知足，不过是逃避奋斗的借口，困住自己的枷锁。
- 人生要知足常乐？安于现状的知足，不过是逃避奋斗的借口，困住自己的枷锁。
- 市场专员也是属于销售啊。需要线下跑的。看你是否找销售
- 营销自己找客户，销售就等着客户上门
- 告诉大家一个方法，在Boss社区上面评论回复超过15个字以上会有活跃度和曝光度，就像我这样，是在活跃账号
- 珍惜吧，没有那么多好工作等着你，毕竟你啥也不会
- 但凡敢来面试政府公关这个岗位的人。中小企业千万，尽量不要得罪。万一，我说的万一，他刚好是有这个关系的人，得罪了，是会付出代价的。企业家，懂，但 HR 未必懂。😜😜
- People use multiple server if they have global audience and for fast caching....If you use same server for multiple websites server load will be increase and it will process slowly....It may effect if you have huge data on website and websites are too much...for small projects it is okay 人们使用多个服务器，如果他们有全球观众和快速缓存....如果你使用相同的服务器为多个网站服务器负载将增加，它将缓慢处理....如果你的网站上有大量的数据，而网站又太多，这可能会影响到你。对于小项目来说，这是可以的
- 我来用点糙话进行比较好理解的解答，做政府关系岗位，35 岁以下人群，建议远离，否则会闹笑话。。俗话说的，嘴上无毛，办事不牢，没经历过锤炼和社会的毒打，不要从事此类岗位。。当然，您若是间接关系人群和直接关系人群，也不需要做此类岗位，做个顾问即可。。
- 对于初入政府关系的小白来说，所说的人脉资源都是后期的事儿，谁都不是生来自带资源的。但要做政府关系必然需要几种必备的素养，这是才是问题核心，即素养促进资源吸收，资源带动素养提升。 个人认为几个必备的基础素养 一、较强的沟通能力 二、初步了解政府政务的工作机制 三、较强的情商 四、政策信息分析能力以及敏感度 五、一定的对公行文能力
- 如果想进入政府关系员这一行业，尽管之前没有相关经验，也可以通过以下步骤来努力： 自我提升 - 知识储备：了解政府的组织架构、运作流程、政策法规等基础知识。可以通过阅读相关书籍、政府文件，关注政策解读类媒体等方式进行学习。同时，掌握公共关系、市场营销、沟通技巧等方面的知识，有助于更好地开展工作。 - 技能培养：着重提高沟通能力，包括书面和口头表达能力，要能够清晰、准确地传达信息。还需培养良好的协调能力和问题解决能力，以便在处理复杂的政府关系时能够游刃有余。 积累经验 - 实习或兼职：寻找与政府关系相关的实习或兼职机会，如在一些企业的政府事务部门，或者公关公司的政府关系业务板块，通过实际工作了解行业特点和工作内容，积累实践经验。 - 参与相关项目：关注一些涉及政府合作的项目，如公益活动、行业协会组织的与政府对接的项目等，积极参与其中，锻炼与政府部门打交道的能力。 建立人脉 - 行业活动：参加各类与政府关系、公共事务相关的行业论坛、研讨会、讲座等活动，结识同行、专家以及政府部门工作人员，拓展人脉资源，了解行业动态和最新政策趋势。 - 社交平台：利用领英等专业社交平台，与政府关系领域的专业人士建立联系，学习他们的经验，还可以通过校友网络等渠道，寻找从事相关工作的校友，寻求指导和帮助。 求职准备 - 优化简历：突出自己在沟通、协调、组织等方面的能力和相关经验，即使是在其他领域获得的类似经验也可以进行关联阐述，强调自己对政府关系工作的热情和学习能力。 - 面试技巧：提前准备好常见面试问题的回答，如“为什么想从事政府关系工作”“如何处理与政府部门的冲突”等。了解面试公司的背景和业务，尤其是其与政府合作的项目和领域，在面试中展现出对公司业务的理解和对岗位的
- GR 也分很多具体岗位，政研，项目申报，客情维护等，不能一概而论。一般需要具备两个基础能力：公文行文 商务沟通。政策研究和战略规划，还需要有一些法律知识，有一定政治敏感度。项目申报的话基础而已就是公函往来以及对公拜访。客情维护可以起步以大客户方式去开发维护，但是深入了解的话 G 端和 B 端客户还是有很大区别，需要一定政治敏感度。综合来看，起码做到：合法合规、不卑不亢、简洁高效。尽量做到：八面玲珑、一点即通。GR 岗不建议应届生或工作经验少于 5 年的人做。非要做也最好从基础岗做起。倒不是说你能力一定达不到，主要是这个岗位外表看起来越沉稳，越老练越好。脸上没几道褶子，一些领导真不敢深交。如果想从事 GR 的童鞋，可以考虑从协会入手。协会工作基本包含了 GR 的全部内容。而且一些国字头协会甚之比一些机关更有话语权。
- 其实…… 市场部，含有媒介、推广、危机公关、商业或产品前中后策划、品牌战略输出、策略性执行、企宣品宣及支援销售部门输出内容等，往往很多企业天真地把主动营销、销售部门等于了市场部的功能。 运营即是营运，含有日常经营行为、业务、商业谈判、财务收缴组别管理等，但往往非常多的企业将运营凌驾于销售、市场之上。 然而这是我见过最怪异的组织架构，实质上，市场、销售、运营，他们之间是平行且互相制衡的，并设有真正意义上的总监级别权限和团队构成、预算把控的成效回收。 现实中，市场部要么是庶务权限，没预算没支持，混着过，挨刀背锅受欺负还不许自辨……要么市场部不断换人换人换人…………
- 首先你要有在政府部门上班，或者有政府的资源。简单明了，就是你要有关系。这样你活动起来就方便多了。如果没有那办起事情来麻烦多了。会浪费很多时间。俺在政府部门工作了 22 多年，所以干起来还是比较轻松的。
- 利润大的产品通常具备高附加值、低生产成本或强大的市场需求。以下是一些利润潜力较大的产品类别： --- ### 1. **科技与电子产品** - **智能手机配件**：如手机壳、耳机、充电宝等，成本低但需求大。 - **智能家居设备**：如智能灯泡、智能音箱等，技术含量高，溢价空间大。 - **软件与应用程序**：开发成本固定，但用户规模扩大后边际成本几乎为零。 --- ### 2. **健康与美容产品** - **护肤品与化妆品**：高端品牌利润率极高，尤其是抗衰老、美白等功能性产品。 - **保健品**：如维生素、蛋白粉等，消费者愿意为健康支付溢价。 - **医美产品**：如玻尿酸、肉毒素等，利润率高且需求增长快。 --- ### 3. **奢侈品与时尚品** - **高端手表与珠宝**：品牌溢价高，利润率极高。 - **设计师服装与配饰**：限量款或联名款产品利润空间大。 --- ### 4. **食品与饮料** - **高端咖啡与茶**：如精品咖啡、有机茶等，溢价空间大。 - **健康食品**：如有机食品、无糖零食等，消费者愿意为健康支付更高价格。 - **酒精饮料**：如精酿啤酒、高端葡萄酒等，利润率高。 --- ### 5. **教育与知识付费** - **在线课程**：开发成本固定，用户规模扩大后边际成本低。 - **专业培训**：如编程、设计、语言培训等，需求大且溢价能力强。 --- ### 6. **环保与可持续产品** - **可重复使用产品**：如环保袋、不锈钢吸管等，符合消费趋势，溢价能力强。 - **太阳能产品**：如太阳能充电器、太阳能灯具等，技术含量高，利润空间大。 --- ### 7. **儿童与母婴产品** - **益智玩具**：家长愿意为教育功能支付溢价。 - **母婴用品**：如高端婴儿车、奶瓶等，利润率高且需求稳定。 --- ### 8. **宠物用品** - **高端宠物食品**：消费者愿意为宠物健康支付高价。 - **宠物智能设备**：如智能喂食器、宠物摄像头等，技术含量高，利润空间大。 --- ### 9. **个性化定制产品** - **定制礼品**：如刻字首饰、定制相册等，附加值高。 - **定制服装**：如高级定制西装、礼服等，利润率高。 --- ### 10. **数字产品与服务** - **SaaS（软件即服务）**：如项目管理工具、CRM系统等，订阅模式带来持续收入。 - **虚拟商品**：如游戏皮肤、虚拟货币等，成本低但需求大。 --- ### 11. **高端运动与户外用品** - **健身器材**：如高端跑步机、智能健身镜等，利润率高。 - **户外装备**：如登山包、帐篷等，专业品牌溢价能力强。 --- ### 12. **二手与翻新产品** - **二手奢侈品**：如名牌包、手表等，利润率高且市场需求大。 - **翻新电子产品**：如翻新手机、电脑等，成本低但售价可观。 --- ### 关键因素： 1. **品牌溢价**：建立品牌可以大幅提高利润率。 2. **技术创新**：独特技术或功能能带来高附加值。 3. **市场需求**：选择需求大且增长快的领域。 4. **成本控制**：降低生产成本或供应链成本能提高利润。 --- ### 总结： 利润大的产品通常具备高附加值、低生产成本或强大的市场需求。选择适合自身资源和能力的领域，结合品牌建设与成本控制，才能实现高利润。
- 垄断并不一定意味着暴利，以下是具体分析： 垄断可能产生暴利的原因 - 定价权优势：垄断企业能控制产量和价格，通过减少供给、提高价格来获取高于完全竞争市场的利润。如一些独家经营的公用事业企业，若缺乏监管，可能大幅提高水电价格以获高额利润。 - 规模经济与成本优势：一些自然垄断行业，如铁路、电网等，因规模经济，随着产量增加，平均成本降低，可在扩大市场份额时实现高利润。 垄断不一定产生暴利的情况 - 存在有效监管：政府会对垄断企业价格、产量、市场准入等进行监管，防止其滥用市场势力获取暴利。如对药品垄断企业，政府会限定药品最高价格，确保合理利润水平。 - 创新和竞争压力：即使在垄断地位，企业也面临潜在竞争和技术创新压力。若不保持竞争力，可能被新进入者或替代产品冲击。如传统手机巨头曾垄断市场，但因智能手机创新崛起而衰落，无法持续获取暴利。 - 成本因素制约：垄断企业成本可能很高，如研发密集型的垄断企业，投入大量资金用于研发，会抵消部分利润。还有些资源型垄断企业，因资源开采难度大、成本高，也难以实现暴利。