汽车定损参考标准

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  • 定损肯定比服务顾问强,如果个人销售业绩能力强就选服务顾问,上升阶段为前台主管,定损员客户群体会随着时间积累比较迅速,前期按部就班的工作,中期学会人际关系,后期上升服务经理或者事故主管,总体看你个人,待遇方面开始定损比较多,中期一样,后期待遇浮动上升大,人际关系达到一定程度,可以做售后总监或者是站长
  • 早点离开汽车行业,都没有前途。
  • 都没,定损的没有机电的烦