尼尔森IQ
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- 面试：商业数据分析。面试态度挺好的，整体难度中等，确认通过。 社招，共三轮。 一面HR电话面，简单问一下离职原因，期望薪资，需要用英文自我介绍 二面团队主管和经理一起面，present自己做过的报告，也要用英文自我介绍， 如果对自己的项目体验深刻，有收获的话，没什么难度。 三面事业部boss面（好像是新上任， 所以连个analyst最basic的岗位都要面一面..），印度人，全英面试，简单聊一下生活/国家那些很基础的对话， 然后让你打开excel，他来出题，看看你的操作，就是很简单的题目， 但是你要听得懂关于数据的问题哦。 待遇也可以，不打卡，五险一金全额交，面试过程体验很好。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试职位:“商业数据分析”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：数据开发。面试还好，整体难度中等，应该是通过了。 第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。 7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）： 1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少 2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？ 3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？ 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？ 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products? 6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？ 7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案） 8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。 第二轮：操作题。 1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。 2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。 第三轮：面试，全中文面试。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试职位:“数据开发”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：实习生。面试体验良好，难度是有的，期待有个好结果。 面试的是毕业生的实习项目计划 第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了） 第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study， 最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱） 第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点） 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 咨询/调研面试很好，共2轮面试 因为是实习生面试所以只有一轮。 面试主要分成两个环节，第一个部分会在自我介绍之后根据之前笔试中做的excel和ppt提问，有一定难度（主要是时间紧）。 然后会根据简历进行一些提问，很standard的问题。完全可以提前准备。然后就是一些关于行业和个人性格以及对岗位了解程度的问题。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 咨询/调研面试很好，共2轮面试 HR先留了一个excel英文作业，然后需要作出4页英文PPT，准备一个5-10分钟的演讲，在3日内回复HR邮件是否参加视频面试。 开始由于teams无法登录耽搁了10分钟，两位面试官态度费非常好，建议转用微信群电话，正式面试开始： 简单记录下面试过程 先用英文自我介绍 然后是用中文进行PPT演讲 面试官会问做题思路，一路挖细节 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”
- 咨询/调研面试一般，共2轮面试 3人小组，case讨论 深入了解市场研究和分析项目的运行模式 学习如何使用数据， 为客户提供可行的解决方案 强化职业技能， 提升数据分析能力和演讲能力 与优秀团队一同工作， 接触不同类型的客户需求 获得专业的培训与导师指导 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 品牌公关面试很好，共3轮面试 面试明思力公关实习生（该岗位要求擅长微信推文相关事宜） HR面-问了一些基本的情况，能实习多久之类的 部门同事+leader面（4人面我一个）：我讲了自己的基本情况，然后他们就我简历中和文案撰写、微信推文相关内容详细询问了一下。之后问我是广告生为什么想来公关，公关和广告的区别是什么。 整体面试比较轻松简单，最后给我留了一份作业，一天内完成。 内容是一道翻译题和一个推文撰写思路题目。 我写完了也通过了，最后因为别的原因没有去，整体面试感觉很好。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试职位:“品牌公关”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 实习生面试一般，共3轮面试 首先电话面试，自我介绍，对岗位的了解，未来职业规划，对市场调研的了解，对定性/定量研究的了解，然后通知去现场笔试+面试。 现场笔试部分，几个人同时开始做，根据访谈材料限时做PPT+pre，材料很多基本是做不完的，主要看你做的逻辑，建议自行准备好模版或者提前练练，以及看看用户研究方面的内容。 因为是定性组，所以没有行测题/考excel/画图表。 大家分别pre完再问了一些个人问题（工作期待/兴趣爱好/个人能力etc）就结束了，没有无领导讨论。 然后当天需要提交一份自己做的比较好的ppt做参考。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“暂无结果”
- 咨询/调研面试很好，共3轮面试 有一套题目需要完成，数学题，限时，有点类似gmat的数学题，答对7题才可以进入下一轮 然后会需要做一份表格的分析，对数据做一些操作 最后还要根据数据完成一个ppt，会有模版，主要考验做ppt的速度 面试公司:“尼尔森IQ”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 数据分析师面试一般，共3轮面试 一面 纯视频面试，给了一个链接，一边录屏一边回答屏幕上的问题，主要是围绕个人展开， 问：你的优缺点是什么， 问：你工作的动力是什么等等。 二面 先是case study，和普遍咨询公司的案例分析一样，一小时左右， 然后是在一些案例中指出那些有失误的原因，半小时吧。 最后就是数学测试，这部分比较基础。 面试要求带上自己的随身电脑才行。 面试公司:“尼尔森IQ”,面试职位:“数据分析师”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”