冲压工程师
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- 冲压工程师面试一般，共1轮面试 核实应聘者的求职信息 确认应聘者的求职意备的能力，针对岗位要求，分点阐述，分点会更有条理，且最好是递进关系，从易到难，结合实习or实践经历阐述即可。 问：3. 你对XXX岗位的工作是如何理解的？ 这个问题，不仅考察你对岗位要求的自我认知，HR还想知道你是否了解该公司的理念和做事风格，因此在回答时，除了说明岗位职能外，最好加入企业特色，比如团队精神，与其他部门的合作，服务理念等等。 面试公司:“中联”,面试职位:“冲压工程师”,面试体验:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 冲压工程师面试一般，共4轮面试 先是HR电话沟通一下个人基本情况，然后互相加了一下微信， 之后通知第一轮面试具体时间，结果出的很快， 然后安排部门面试，不管出不出结果都会通知， 很快又第二轮技术面，目前还不了解结果，等有消息再回复！！！ 面试公司:“NIO蔚来”,面试职位:“冲压工程师”,面试类型:“社招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：冲压工程师。总体感觉比较正常，难度是简单题型，告知通过了。 校招进入的，面试很简单，就和HR聊天，HR对简历上的内容了解一下，看看具体是做什么的，之后就是自我评价一下优缺点，和职业发展就行。 对专业问题，有一定几率会提问一下，就是简单构造，答不全也问题不大，不用担心 面试公司:“长城汽车”,面试职位:“冲压工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“容易”,面试结果:“确定通过”
- 冲压工程师面试很好，共4轮面试 一面HR电话面试，二面三面不同部门主管来面。 一面是要聊动机和对公司和行业的认识，二面三面针对简历经历有详细询问，整体比较轻松，二面三面都聊了1小时左右，简历之外关于性格，处事方式，生活经历，职业规划的问题也五花八门，比较细致。 HR很不错，中间帮忙处理了许多协调工作。 面试职位:“冲压工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 冲压工程师面试很好，共7轮面试 基础很重要的啦，如果不是你的设计经历很惊艳，基本就是看你基本功，比如结构设计会问你公差、材料力学、机械原理之类的基础知识，你没有好的基础很多答不上来的， 另外就是软件，他们用的是catia，觉得你面试没问题会发你一个模型让你用你擅长的软件去建模，文件里面没有过程只有一个可以测量的模型， 最痛苦的就是我是用proe的，平时一般不涉及复杂曲面设计，我花了一天去看教程学的边界混合，真的，用proe画这类模型真的会很难画， 之后你就截图发给他们的经理看，我感觉我凉了，希望能帮助到后面来的人，总之就是良好的机械基础知识加建模能力，你才能通过，当然，会catia，你的面试难度会少很多。 面试公司:“延锋国际”,面试职位:“冲压工程师”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 冲压工程师面试很好，共3轮面试 首先电话通知面试，然后填表格 ， 问了性格怎么样，遇到压力会怎么办？ 怎么释放压力？如何看待这份工作你觉得你的优势是什么，你的短处是什么？ 如果你在这个岗位上你应该怎么工作 面试公司:“审协四川中心”,面试职位:“冲压工程师”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 冲压工程师面试一般，共4轮面试 上来是HR面 之后比较看好他们的上班时间 早上8点到下午4点 确实挺好的尤其像我这种要带娃人士 另外午餐有食堂，不过饭菜一般般 还有就是所有的事情都要听 印度的女BOSS的 总体上来说公司面试的还可以 就是不知道结果会怎么样 面试公司:“赫斯可液压(上海...”,面试职位:“冲压工程师”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 冲压工程师面试一般，共2轮面试 先是笔试环节，给定两个素材后写一篇300字以上的命题作文，难度不大 然后是初试，把所有通过笔试的人都拉在了一个微信群里， 然后进行接龙式的视频面试，每个人大概十分钟左右， hr有两个人，总体难度不难，只会让做一个自我介绍， 然后就是说明一下公司情况。 最后还有复试，还没开始，据说是大领导面试 面试公司:“广汽传祺”,面试职位:“冲压工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”