游戏行业那点事儿
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- 游戏副本测试可以从以下几个方面进行： 功能测试 - 任务相关：测试任务的接受、完成、提交是否正常，任务目标是否清晰，奖励是否正确发放，难度、时间限制是否合理，进度显示与更新是否准确，以及任务能否重复完成和取消等。 - 副本入口与出口：检查进入副本前的准备工作、队伍组建是否正常，副本入口能否正常进入，出口是否能正常离开，以及不符合进入条件时系统的处理是否得当。 - 副本地图与场景：验证地图设计是否合理，地形、场景、道具等是否符合副本设定，场景切换是否流畅，有无地图漏洞或穿模现象。 - 副本怪物与BOSS：测试怪物和BOSS的数量、种类、属性、技能等是否符合设定，其AI是否正常，攻击和行为模式是否符合逻辑。 - 副本掉落：检查副本掉落的物品、掉落率是否符合设定，不同难度副本的掉落是否有差异。 性能测试 - 客户端性能：监测副本运行时客户端的帧率、内存占用、CPU使用率等指标，确保在不同场景和战斗情况下，游戏画面流畅，无卡顿、掉帧现象，且不会因内存溢出等问题导致游戏崩溃。 - 服务端性能：通过工具模拟大量玩家同时进入副本，测试服务端的承载能力，检查服务器的响应时间、吞吐量、资源利用率等指标，确保服务器能够稳定运行，不出现延迟过高、数据丢失或服务器崩溃等问题。 网络测试 - 弱网络测试：模拟上行丢包、下行丢包等弱网络环境，检查游戏在网络不稳定情况下的数据同步是否正常，功能是否受影响，如角色移动、技能释放、任务进度等是否能正确同步到服务器，避免出现数据不一致的情况。 - 网络延迟测试：测试不同网络延迟下副本的运行情况，检查游戏是否能对延迟进行合理处理，如技能释放的预判、战斗结果的同步等，确保玩家在高延迟环境下仍能有较好的游戏体验。 兼容性测试 - 设备兼容性：在不同类型的设备上进行测试，包括手机、平板、电脑等，确保副本在各种设备上都能正常运行，画面显示、操作响应等方面没有问题。 - 系统兼容性：针对不同的操作系统，如Windows、iOS、Android等，测试副本在各系统上的兼容性，检查是否存在与系统相关的漏洞或不兼容现象。 异常测试 - 角色异常：测试游戏角色死亡后的复活逻辑是否正常，特殊状态（如中毒、眩晕等）下的行为是否符合预期。 - 道具异常：检查特殊道具使用时是否会因网络延迟或其他原因导致功能失效，道具的效果是否正确触发。 - 玩家协作异常：在多玩家协作模式下，测试某一方掉线、卡顿或异常退出对整体进程的影响，以及重新连接后的恢复情况。
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- 测试啊，首先开机，然后打开游戏，然后再去做测试，然后觉得OK就没问题
- 游戏副本测试通常包含以下几个方面： 功能测试 • 副本流程：检查副本的任务流程是否完整、顺畅，包括副本的开启、推进、结束等环节，是否存在卡住或无法正常进行的情况。 • 怪物AI：测试怪物的行为逻辑，如攻击模式、巡逻路径、仇恨机制等是否符合设计要求，是否会出现异常行为。 • 技能与道具：验证玩家在副本中使用的技能和道具是否能正常发挥作用，有无技能失效、道具效果错误等问题。 数值测试 • 怪物属性：检查怪物的生命值、攻击力、防御力等属性是否合理，确保副本难度与玩家等级和装备相匹配。 • 掉落物品：验证副本内怪物掉落物品的概率和品质是否符合设定，是否存在过高或过低的情况。 • 经验值与奖励：测试玩家完成副本后获得的经验值、金钱及其他奖励是否正确，能否激励玩家参与副本。 性能测试 • 帧率与卡顿：监测副本在不同场景和战斗情况下的帧率，确保游戏运行流畅，无明显卡顿、掉帧现象。 • 内存占用：检查副本运行时的内存使用情况，避免出现内存泄漏或过度占用导致游戏崩溃。 兼容性测试 • 不同设备：在多种不同型号的手机、电脑等设备上进行测试，确保副本在各种硬件条件下都能正常运行。 • 不同系统：针对不同的操作系统版本，如Windows、iOS、Android等，测试副本的兼容性，排除系统相关的兼容性问题。 安全测试 • 作弊检测：检查副本是否存在可被玩家利用的漏洞，以防止作弊行为，如穿墙、
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- 你可以先报个游戏行业培训机构学习一下 3dmax Zbrush SP Ps 等等工作中会用到的软件 还有引擎什么的 之后再入游戏公司提升自己 还是不难的
- 那也分什么玩家，资深玩家就是比专业的策划更懂游戏，而现在游戏策划岗位不是以游戏性为第一目标主旨，而是以盈利为第一目标，所以很多优秀的制作策划人得服从盈利这个目标，然后才是游戏的游戏性，单从游戏性上讲没人比受众玩家更懂游戏，而国内很多策划也确实是门外汉靠拍脑门儿在搞策划，自认为自己很牛 B 策划也不过是会抄袭老外的创意和思路，行业如此而已！
- 测试游戏副本是确保玩法体验、平衡性、BUG 修复和玩家满意度的关键环节。以下是系统化的测试流程和方法： --- ### **一、测试目标** 1. **核心体验验证** - 玩法是否有趣？是否符合设计初衷？ - 副本节奏（时长、难度曲线）是否合理？ 2. **技术稳定性** - 是否存在崩溃、卡顿、穿模等致命BUG？ - 网络同步（多人副本）是否正常？ 3. **数值平衡** - 怪物强度、奖励掉落是否匹配目标玩家层级？ - 资源消耗（如体力、道具）是否合理？ 4. **兼容性** - 不同设备（PC/手机/主机）、分辨率、操作系统能否正常运行？ --- ### **二、测试阶段划分** #### **1. 内部测试（Alpha阶段）** - **白盒测试** - 开发团队直接检查代码逻辑（如触发器、事件链是否按预期执行）。 - 使用开发工具强制触发极端情况（如同时激活多个BOSS技能）。 - **基础功能测试** - 副本入口/退出机制、复活规则、任务进度保存等基础功能验证。 - 关键节点存档/读档测试（防止进度丢失）。 #### **2. 封闭测试（Beta阶段）** - **黑盒测试** - 测试团队模拟玩家行为，尝试非常规操作（如卡地形、技能打断BUG）。 - 压力测试：高延迟、断网重连、多人同时释放特效技能等场景。 - **数值验证** - 统计通关率、平均耗时、死亡次数，调整怪物血量和伤害公式。 - 掉落率校验（如稀有道具是否按概率产出）。 #### **3. 公开测试（灰度发布）** - **用户行为分析** - 通过埋点数据监测玩家流失点（如大量玩家在某个BOSS放弃副本）。 - 收集社区反馈（如论坛、问卷中的吐槽点）。 - **A/B测试 通过系统化测试，可以显著降低副本上线后的差评风险。核心原则：**用玩家思维找问题，用数据思维做决策**。
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- 做的东西太杂了。如果这些全部都展示出来的话。看简历的人一定会觉得你连求职意向都不稳定的。毕竟就连做游戏原画的公司也分成不同的需求。建议针对特定范围的职位准备几个不同方向的作品集然后定向投递，会显得更专业。意向更稳定哦。
- 即时战略游戏 回合制电脑战争游戏依然有着来自像 Avalon Hill（阿瓦隆之丘）之类棋盘游戏的根源，并且这些电脑战争游戏看起来也依然很像棋盘游戏，有着四方的筹码表示有单位在一个六角形方格上。而即时玩法的增加则使得战略游戏更易被大众接受，尽管纯粹主义者会抱怨说 RTS 游戏将真正的战略变成了快速的鼠标点击和资源管理。早期最有名的例子：The Ancient Art of War（古代战争艺术），1984。可能的最早应用：ZX Spectrum 平台上的 Stonkers（英杰），1983。另一个相关联的类别是即时战术，专注于独立的战场（例如 Total War（全面战争）系列）而取消了 RTS 游戏的资源制造方面。
- 游戏副本的测试是确保其质量和可玩性的关键环节，通常会从以下几个方面进行： 1. 功能测试：检查副本的基本功能是否正常运行。比如，副本的入口是否能正常进入，加载过程是否流畅，地图场景是否完整显示，各种交互元素如机关、宝箱、传送点等是否能正常使用。还要测试副本内的任务系统，看任务目标能否正确触发、完成和提交，奖励是否准确发放。 2. 难度测试：评估副本的难度级别是否合适。从怪物的强度、数量、分布以及关卡的复杂程度等方面入手。怪物的难度应随着副本进程逐渐提升，避免出现前期过难或后期过易的情况。测试不同玩家群体（新手、普通玩家、高手）对副本难度的适应程度，收集反馈并进行调整。 3. 平衡性测试：确保副本内各职业或角色在战斗中的平衡性。检查不同职业的技能在副本中是否都有发挥空间，避免某个职业过于强势或弱势。同时，也要平衡副本内的装备掉落，保证各职业都能获得合适的装备提升。 4. 剧情和体验测试：审核副本的剧情连贯性和趣味性。剧情是否能吸引玩家，任务情节是否合理，与游戏整体世界观是否相符。还要关注玩家在副本中的游戏体验，包括场景氛围营造、音乐音效配合等，是否能给玩家带来沉浸式的感受。 5. 性能测试：测试副本在不同硬件配置下的性能表现。检查是否存在卡顿、掉帧、内存泄漏等问题，确保游戏在各种设备上都能稳定运行。同时，评估副本的服务器承载能力，模拟大量玩家同时进入副本的情况，看服务器是否能正常处理数据。 6. 漏洞和Bug测试：全面查找副本中可能存在的漏洞和Bug，如角色卡死、怪物无敌、任务无法完成等。测试人员要进行细致的探索和尝试，尽可能模拟各种可能的情况，及时发现并修复问题。 通过以上多方面的测试，可以有效提升游戏副本的质量，为玩家提供更好的游戏体验。
- 应届生想进入游戏研发公司可以参考以下方法： 明确职业方向与目标 • 了解岗位：游戏研发公司有多种岗位，如游戏客户端开发工程师、服务端开发工程师、游戏测试工程师、原画设计师、UI设计师等。需了解各岗位的职责和技能要求，结合自身兴趣和专业，确定求职方向。 • 明晰目标：确定自己想要进入的游戏研发公司类型，是大型知名企业还是小型创业公司，明确自己的职业发展目标。 积累专业知识与技能 • 专业学习：确保自己在相关专业上有扎实的基础，如计算机相关专业对应开发岗位，美术相关专业对应设计岗位等。 • 掌握工具与技术：根据目标岗位学习特定的软件和工具，如开发岗位需掌握C++、C#等编程语言，以及Unity或Unreal Engine等游戏引擎；美术岗位需精通Photoshop、3ds Max等软件。 • 个人项目实践：利用业余时间进行个人游戏项目开发或参与开源游戏项目，也可以参加游戏开发相关竞赛，积累项目经验。 准备求职材料 • 简历：突出重点，将与游戏研发相关的技能、项目经验、实习经历等重点内容放在显眼位置。排版简洁美观，控制在一到两页。 • 作品集或成果展示：如果是美术类岗位，准备精美的作品集，包含个人优秀的绘画作品、设计案例等；技术类岗位可展示个人开发的游戏项目代码、算法实现等。 寻找求职渠道 • 校招：关注各大游戏研发公司在学校举办的校园招聘活动，通过学校就业指导中心获取相关信息并投递简历。 • 招聘网站：在BOSS直聘、脉脉、猎聘等招聘网站上搜索游戏研发岗位并投递简历。 • 内推：通过学长学姐、老师、实习同事等关系，了解游戏研发公司的内推信息，争取内推机会。 应对面试环节 • 提前准备：了解公司的背景、产品和文化，复习专业知识，准备好可能被问到的问题答案，如项目经验、对游戏行业的理解等。 • 展示热情与潜力：在面试中表达对游戏行业的热爱，以及自己在学习能力、团队协作能力等方面的潜力。 • 清晰沟通：回答问题时要条理清晰，语言表达流畅，突出重点。对于不懂的问题，不要不懂装懂，要诚实回答并表示愿意学习。