我的日常生活分享
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- 咸鱼一下也没问题 可以做一条镀金的咸鱼
- 谁懂啊来昆山一个多月还没找到合适的工作
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- 这世界上只有自己才是最靠得住的人，任何人，包括父母都是靠不住的
- 压力大的时候就去外面转转，反正我觉得你第一时间应该是把它解决掉
- 放心吧 你没那么脆弱，等你没钱的时候怎么样你都不会对工作泄气
- 就是摸老板养在办公室里的金龙鱼
- 有没有轻松一点的工作？这样的工作从哪方面入手？不用加班，双休，工资可以低一点没关系，（之前做质检员太累了，单休）
- 其实“贵人”不一定是那种能直接帮你解决大问题的人，可能是愿意给你一句提醒、一个机会的人~ 普通人遇不遇得到，关键看有没有做好这几点： - 先让自己“值得被看见”：比如把分内事做到超出预期，或者持续提升某方面能力，就像种了棵树，长出叶子才容易吸引鸟儿停留呀。 - 别封闭自己：职场里主动参与项目、行业活动中多交流，甚至网上和同频的人聊聊，可能某次不起眼的对话就藏着机会。 - 用善意换善意：平时帮别人搭把手，或者真诚分享资源，说不定哪天你遇到坎，对方也会反过来拉你一把~ 当然啦，也别把“贵人”想成必须天降奇遇，有时候自己咬牙扛过难事儿，回头看会发现，那个没放弃的自己才是最大的贵人呢~ 你最近有没有遇到过让你觉得很幸运的小事呀？
- 算了 话太多不是我的风格
- 哈哈哈经理没实力视频播放已结束
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- 昨天面试两家公司，一家在 1:30 面试，面试官还没有睡醒，一家在 3:30，面试官跟我年纪差不多，问的还没什么技术含量，面完在简历上写个不行，还当我面写。 面试时间不要定在中午，打扰人家休息
- 今天介绍几个快速招到人的方法，hr可以试试： 1.招聘也分为淡旺季，判断企业招聘的时候属 于哪个阶段，淡季的话着实急不得 2要清楚自己招的业务需要具备哪些条件，其 次根据要求寻找合适的招聘渠道 3.招聘启示必须通俗易懂，招什么岗位的做哪些工作对人员有哪些要求等一定要清楚明了，让求职者的人一看就清楚自己是否符合本岗位要求 4.主动出击快速反应，现在由于招聘渠道多元化，行业内资深人才一有风吹草动，熟人或者猎头早就跟上了，被动等待投简历是不行的，必须要主动去寻找人选。
- 打好招呼的十步法 一定要有吸引1点。薪1、分时问段打招呼资待遇重点突出 2、打招呼不要让人觉得是群发,"已读"不回复的太多了; 3、已读未回复的再次主动沟通,突出优势激起候选人的沟通意愿: 4、早上新牛人比较多，谁先联系谁占先机5遇到自己感兴趣的候选人，收藏重点沟通6、候选人有意向立即交换微信，方便沟通邀约面试; 了、多次变换搜索关键词，增加推荐匹配的简 量 做好职位筛选，事半功倍108. 9、同一个职位持续招聘的重新编辑发布，会 增职位的曝光度，多分享职位增加影响力。10、 多多学习，招人不难。 祝每位老板都招到自己想要的 #账号活跃度 热 #打工人上人 热 #我的日常生活分享 #找工作啊找工作 #发视频，免费增加岗位曝光
- 你知道吗，在某二线城市找工作，面试的时候，HR 跟我说，下班之后老板不走他们不走，听到这个我的天塌了，当时我就应该反问，公司是你开，还是你是老板亲戚，还是你们有不为人知的关系？她一个HR居然能说出这种话，我都怀疑她是不是自我定位有问题。主要是这个公司入职也不马上帮你交社保，还要试用期过后才帮你交。
- 人生就像一杯茶，不会苦一辈子，但是苦过后总会有回甘视频播放已结束
- 每天使劲刷～
- 感恩生命中所有的老师 感恩您智慧的引领[太阳] ㊗福天下所有老师桃李满天下，节日快乐[玫瑰]
- 只要账号活跃度.上来了，招聘效果就会事半功倍小技巧_ 1.尽量把boss的打招呼机会用完，注意打招呼的时问，晚上的时候候选人活跃较高，可以留点招呼 晚上打 2.多多使用boss平台自带的功能，比如求简历，交换联系方式，约面试等 3.注意回聊，一般一个候选人至少回聊三遍才能回聊出 来 4.多多浏览社区，点赞回复都可以。 5.牛人的消息回复及时，要在1-3分钟做回复。还有什么小技巧，多多分享！