吉利控股集团
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- 吉利数据分析暑期实习面试 流程很快，第一天投简历，第二天hr打电话，第三天面试，第五天给拒信。面试过程只有5分钟， 让我做了自我介绍，说说上一段实习是干嘛的，没问啥专业问题， 最后反问，我问对面数据来源 和应用场景，说是人力资源数据分析，这样的面试也在产生数据…不知道是不是kpi面，非常短小 面试公司:“吉利控股集团”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“容易”,面试结果:“未通过”
- 面试：C++岗位。有了很好的初印象，确实有一点难度，对结果有把握。 一面 先是做一份笔试题，比较基础。 做完后部门组长和同事进行技术面试，结合笔试题和简历上的项目内容提问，会问一些项目的实现细节。 然后是跟技术主管进行交流，主要是项目和岗位契合度之类的，会介绍现在的产品和业务。 总体体验挺好的，技术氛围的交流模式。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“C/C++”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉靠谱”
- 面试：市场营销。面试态度挺好的，整体难度中等，收到offer了。 应届生需要去杭州线下面试，大雁统一集中面试，一整天。先是群面，现场公布结果进入二面，为业务员面 面试结束后，会布置一个视频自我介绍小作业。 大概1-2个星期就出结果啦 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“市场营销”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：Java。面试体验平平，难度也是有的，应该是没过。 30min自我介绍介绍项目，觉得有技术含量的点int、Integer了解吗多线程用过吗多线程CompletableFuture源码了解过吗SpringAop、Aop用在那些地方拦截器的执行顺序动态代理怎么实现的netty了解过吗， 如果让你实现一个类似netty的网络通信框架你会怎么做反问就记得这些了... 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“Java”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“感觉没戏”
- 吉利电话面试 8月21日投的基础软件开发工程师，9月4日打电话了解了一下基本情况，让做了一下自我介绍， 然后问有没有兴趣做三电方面的软件开发，能不能接受在慈溪工作（因为比较偏）。电话面试之后就再没消息了。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“汽车电子工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”
- 产品经理面试一般，共3轮面试 视频面试 9.2 14:10 时长：30分钟 面试题： **问： 1.自我介绍 ** **问：2.为什么要做产品经理？ ** **问：3.你觉得你个人的优点特长是什么？ ** 问：4.你的经历中最能体现你优点特长的事？ 问： 5.什么是产品经理？ **问：6.什么是产品？ ** **问：7.深挖一段实习的工作细节。 ** **问：8.什么是类图？ ** 反问： **问：1.能否给我一些做产品经理的建议？ ** **问：2.极氪的人才培养计划？ ** **问：3.对于这场面试我的表现的评价？ ** 总结：挺紧张的，面试官给的评价一般，说中规中矩，人过于紧张，回答太规范了。 面试的体验感一般，面试官迟到，不是官方在线面试工具闪布而是微信面试。 再加上我的表现很差，估计是凉了，害。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“产品经理”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“较难”,面试结果:“确定通过”
- 面试：法务。感觉就还好吧，面试问题倒不难，感觉没戏。 接到的面试是吉利控股的某个子公司。没有笔试，整个面试就一轮，部门主管和HR都在线，全程感觉压力挺大，问的问题主要是以往的实习经历，没有涉及英语和专业知识。面试倒是不难，只是有一种在走流程的感觉…… 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“法务”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：机械设备工程师。整体感觉有点打折扣，没啥难度，个人感觉没戏。 面了吉利的设备工程师，上来先是自我介绍， 然后问项目，项目没有深挖，专业问题也没问，又问了问对职业的规划，这个第一次面试，没有回答的太好，感觉面试官对这个挺看重，对我的回答不太满意，感觉没戏了。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“机械设备工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“感觉没戏”
- 面试：区域总监。总体感觉比较正常，难度适中，告知通过了。 校招途径，没什么工作经验，就是主要问一些大学期间的营销类比赛经验，并让展开说明，来看个人素质。另外会有校园任职管理期间举例说明影响深刻的事。会考虑家庭背景，家庭资源。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“区域总监”,面试类型:“校招”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：嵌入式软件工程师。面试体验还不错，难度递增，没通过。 笔试后十几天打来了电话。 但是自己当时有事不方便接，再回拨就联系不上了。 又过了十几天，hr加微信确定了面试时间。 面试的时候， 首先问了问项目、实习相关的问题， 然后问了一些八股文。会对一个知识点详细问。问了堆栈等问题。反问问了岗位要干什么，面试评价等问题。 面试之后过段时间收到了感谢信。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“嵌入式软件工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“较难”,面试结果:“未通过”
- 面试：电池工程师。给人感觉很亲切，题目难度不大，收到offer了。 主管面试，只问了一下具体课题，介绍了一个自己认为最好的课题，追问了相关问题。 因为课题和电池不相关，就问了一下觉得自己学到的东西或者性格为什么适合这个岗位。回答了一下自己对能做的东西的理解， 虽然研究的材料不一样， 但是需要研究的方法是一样的，也算过他们想算的东西，就感觉差不多了。 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“电池工程师”,面试类型:“校招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：Java。感觉挺亲切的，整个过程都没有什么难度，告知通过了。 我面的是杭州的java开发，第一轮面试 因为我网络不好后来是电话面试的，先是hr介绍了一下， 然后就是技术面试官直接问技术了，问了线程池，servlet原理，aop，还有一些线程安全之类的，口头让我说了一下冒泡排序的原理，我觉得准备一下还是很简单的。 后来是过了三四天发邮件说我进入第二面了，是群面的形式，当时想技术竟然还有群面，都不知道怎么准备了。后来群面的时候先是hr对公司的介绍，之后就是技术部门的几个总监的面试了，先是自我介绍， 然后问了一些轻松的问题，譬如你最喜欢的运动，你觉得软件设计哪个环节最重要，以及你的以后想达到什么目标这些，技术上只问了三次握手， 然后问了同步包的序号怎么确定，我补充回答了一下。后来一周后我进入了 最后的CIO面， 但是CIO在开会，拖了二十分钟没来，面试就取消了。 今天，也就是一周后吧，hr打电话说CIO没空面试了，不进行 最后的面试了，同时总监很欣赏我的能力，说我拿到了这个offer。吉利在杭州的java开发只招两个人，我觉得难度还是很大的， 因为我只是一个特别普通一本的学生， 而且当时偶然看到别人的学历，2个英国硕士，4个是985的，觉得很慌。不过自己平时微服务和java学的比较多吧，基本面试都很顺利，我觉得只要你有能力，学历不会是问题的。3轮面试：电话面试、群面/无领导小组、总监/老板面试 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“Java”,面试类型:“社招”,面试体验:“很好”,面试难度:“一般”,面试结果:“确定通过”
- 面试：前端开发工程师。面试还好，确实有一点难度，结果被pass掉了。 一面大概问到这些问题： js篇闭包、原型链、数据类型、冒泡排序、递归算法、数组排序、浅拷贝深拷贝、this 的指向、h5、c3、es6、跨域解决、性能优化、less/sass 用法和编译、兼容性解决、rem 原理、移动端适配、常见状态码 git 冲突怎么解决怎么遍历数组/对象 for in 遍历对象时会不会访问原型、判断是不是原型的方法事件循环机制输入 url 到页面展示的详细过程怎么打断点 http 缓存 xss 攻击和 csrf 攻击区别 for in 遍历 href和 src 的区别 vue ：生命周期传值方式计算属性和监听属性的区别 vuex 数据双向绑定原理v-showv-if 的区别 keep-livenextick 面试公司:“吉利控股集团”,面试职位:“前端开发工程师”,面试体验:“一般”,面试难度:“一般”,面试结果:“未通过”